Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für Personalentwicklung und Recruiting

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des gesamten Personalgewinnungsprozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
• Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Maßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbungsmanagements
• Strategische Weiterentwicklung des Recruiting- und Personalentwicklungskonzepts sowie des Employer Brandings
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kreative Persönlichkeit mit einer eigenständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein serviceorientiertes, lösungsorientiertes und professionelles Auftreten

Wir bieten

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte

Zur Vertretung während Mutterschutz und Elternzeit suchen wir befristet tatkräftige Unterstützung für unser Team. Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden ist möglich.