Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Talent Acquisition

Einleitung

Die BeneVit Gruppe steht für innovative Pflege- und Betreuungskonzepte und wurde vielfach ausgezeichnet. Zur Verstärkung des zentralen Recruting-Teams in unserer Hauptverwaltung in Mössingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, strategisch denkenden Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Talent Acquisition, die unsere Personalgewinnung professionell, strukturiert und zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

•    Personalgewinnung zusammen mit den Einrichtungsleitungen für ca. 10 Einrichtungen
•    Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen
•    Personalgewinnung von Führungskräften
•    Aufbau und Pflege eines Talentpools
•    Organisation und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte
•    Beratung und Unterstützung der Einrichtungen in allen personalrelevanten Fragestellungen, incl. Arbeitsrecht
•    Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Personaldienstleister, Bildungsträger, Behörden und Institutionen)
•    Unterstützung in der Personalplanung sowie im Personalcontrolling und Reporting, inklusive Analyse relevanter HR-Kennzahlen
•    Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung im Pflegeumfeld
•    Konzeption und Umsetzung moderner Recruiting-Kampagnen (online/offline)

Ihr Profil

• Erfahrung in der Pflegebranche - Ausbildung als Pflegefachkraft, Studium im Bereich Pflege,      Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik oder vergleichbar
• Pflegerische Kompetenzen
• Hohe digitale Affinität und solide Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen und digitalen Anwendungen
• Interesse an technischen Innovationen und Freude daran, Zukunftsthemen in der Pflege aktiv mitzugestalten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

•    Unbefristeter Arbeitsvertrag
•    Attraktive Vergütung
•    Jährliche Sonderzahlung (100 % des Bruttomonatsgehalt)
•    Bis zu 31 Tage Urlaub
•    Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
•    Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen Rabatten bei namhaften Onlineshops
•    Kostenfreie Getränke, Obst und Kaffee
•    Ein angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld
•    Gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz
•    Arbeit in einem dynamischen und kreativen Team

Weitere Informationen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.