Personalreferent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsgesetz, Manteltarifverträge und Betriebsvereinbarungen

Einleitung

Die RSVG-Unternehmensgruppe umfasst die Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) und deren beiden Tochtergesellschaften, die Bus- und Bahn-Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg-Kreises (BBV) sowie die Rechtsrheinische Bus-Verkehrsgesellschaft mbH (RBV). Gehen Sie mit uns den Weg vom Beförderer zum Mobilitätsdienstleister. Digitalisierung, Elektro-Mobilität und Verkehrswende. Gemeinsam haben wir noch viel vor. Für unser Team am Standort Troisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n) erfahrene(n) Personalreferent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsgesetz, Manteltarifverträge und Betriebsvereinbarungen.

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen mit besonderem Schwerpunkt auf dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) im Rahmen einer Stabsfunktion
• Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Mitbestimmungsverfahren sowie Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen, tarifnahen Regelungen und arbeitsrechtlichen Standards
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie externen Rechtsberater*innen
• Perspektivisch: Übernahme erweiterter fachlicher und/oder disziplinarischer Verantwortung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im tarifgebundenen Mittelstand
• Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Eine tarifgebundene Entlohnung und Jahressonderzahlung
• Eine zusätzlich arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
• Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Kostenlose Fahrten mit dem Dienstausweis auf den Linien der RSVG

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifikationen) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: [email protected]. Bei Fragen steht Ihnen Frau Christine Driesdow unter der Rufnummer 02241/499-233 gerne zur Verfügung.