
Personalreferent/in (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Status
Hexjobs Insights
Die Autobahn GmbH sucht einen Personalreferent (w/m/d) in Stuttgart. Aufgaben: Employee Lifecycle, Recruiting, HR-Prozesse. Anforderungen: Bachelor in BWL, mehrjährige Erfahrung, gute Arbeitsrechtskenntnisse.
Słowa kluczowe
Benefity
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Lebenslagen-Coaching
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturen für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und ‑betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent/in (w/m/d) befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Vertragserstellung und ‑anpassung bis hin zur Bearbeitung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Fachkundige Beratung in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
- Aktive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung reibungsloser HR‑Prozesse
- Personalgewinnung für ausgewählte Fachabteilungen, insb. Überwachung des Recruitingbedarfs, Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung, z. B. durch Teilnahme an Jobmessen
- Mitarbeit in Projekten der Zentrale und der Niederlassung beim Aufbau und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement o. ä. oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (AGG, SGB IX, TzBfG, BEEG etc.)
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen
- Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in SAP HCM und OM sowie in SAP SuccessFactors von Vorteil
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Freude an der Arbeit im Team
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
Unsere Benefits
-
Sicherheit & Fairness
Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
-
Familie & Freizeit
Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
-
Persönliche Mobilität
Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.
-
Finanzielle Vorteile
Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
-
Gesundheit
Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
Kontakt
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Ansprechpartnerin
Tamara Ziemes
Fachreferentin Personalgewinnung und ‑betreuung
E‑Mail-Adresse
tamara.ziemes[@]autobahn[.]de
Telefon
+49 711 342‑50614
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung: Südwest
Augsburger Str. 748
70329 Stuttgart
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
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| Opublikowana | 20 dni temu |
| Wygasa | za 10 dni |
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