Personalreferent - HR Administration (m/w/d)

Zusammenfassung:Die Hauptfunktion des Personalreferenten ist es, sämtliche HR-relevante Aufgaben für Mitarbeiter zu betreuen und zu koordinieren, um einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sicherzustellen und die Servicequalität zu maximieren.Verantwortlichkeiten:Betreuung aller HR relevanten Fragestellungen von Mitarbeitenden per Telefon und E-Mail.Operative Bearbeitung inkl. Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Dienstreisen, Zeitwirtschaft, Bildungsurlaub und Berechtigungen.Abrechnung von Reisekosten und Zuwendungen in SAP.Erstellung sämtlicher personalrelevanter Verträge und Schriftstücke (Versetzungen, Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse).Überprüfung der korrekten Datenpflege in relevanten HR-Systemen und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.Proaktive Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen und besonderen Projekten.Must Haves:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumExpertise in SAP HCM und Stammdatenpflege.Erfahrung mit Service Now und MobileXpense (ideal).Deutschkenntnisse auf Niveau C2 (zwingend notwendig).Nice to Haves:Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.Freude an der Erbringung eines hervorragenden Service.IT-Verständnis zur Prozessoptimierung.Eigeninitiative und Teamfähigkeit.Weitere Details:Standort: Berlin, SüdkreuzWöchentliche Auslastung: 37 Stunden vor Ort.Mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort.Gewünschter Start: So schnell wie möglich.