Personalmanager (m/w/d)

EinführungAls Spezialist für Führung und Personalmanagement (m/w/d) coachen und beraten Sie Führungskräfte zu HR-relevanten Themen und entwickeln praxisnahe Lösungen für verschiedene Personalangelegenheiten.AufgabenCoaching und Beratung von Führungskräften zu Führungs- und PersonalthemenUnterstützung bei disziplinarischen Fragestellungen entlang der Employee JourneyEigenständige Bearbeitung von HR-Fällen sowie Zusammenarbeit mit ExpertenteamsDurchführung von KlärungsgesprächenEntwicklung von Handlungsempfehlungen und LösungsansätzenErstberatung zu Zeitarbeit, Personalentwicklung und ArbeitszeitUmsetzung operativer HR-AufgabenAnforderungenStudium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige HR-Erfahrung oder Erfahrung in Steuerungs-/PlanungsfunktionenSehr gute MS Office KenntnisseKnow-how in Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft und SAP HRVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeitendenSelbstständige und zielorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse