Performance Marketer / przyszły Team Leader PPC

Szukamy osoby, która bardzo dobrze ogarnia performance marketing i chce mieć realny wpływ na wyniki klientów oraz rozwój działu PPC.To nie jest rola dla osoby, która tylko „ustawia kampanie”. Szukamy kogoś, kto potrafi samodzielnie planować działania, analizować dane, wyciągać wnioski i dowozić wynik. Kogoś, kto w przyszłości chce wejść w rolę Team Leadera i współtworzyć standardy pracy w dziale performance.O nasJesteśmy agencją marketingową wyspecjalizowaną w branży stomatologicznej. Pracujemy z gabinetami w całej Polsce i skupiamy się na działaniach, które realnie przekładają się na pozyskiwanie pacjentów i zapełnianie kalendarzy.Łączymy performance, analitykę i znajomość procesów sprzedażowych po stronie klienta. Szukamy osoby, która pomoże nam rozwijać ten obszar jeszcze mocniej.Zakres roliNa tym stanowisku będziesz:planować, uruchamiać, prowadzić i optymalizować kampanie lead generation w Meta Ads i Google Ads,odpowiadać za jakość leadów, koszt pozyskania i realizację ustalonych KPI,tworzyć strategie kampanii w oparciu o dane, etap lejka i intencję odbiorcy,analizować wyniki kampanii, ruch na stronie, zachowania użytkowników i dane z call trackingu,dbać o poprawny pomiar danych i sensowne raportowanie wniosków,samodzielnie przygotowywać proste kreacje reklamowe statyczne i video do testów performance,współpracować z account managerami, zespołem operacyjnym i osobami odpowiedzialnymi za obsługę klientów,współtworzyć procesy, standardy i dobre praktyki w dziale PPC,docelowo rozwijać się w kierunku roli Team Leadera.Kogo szukamySzukamy osoby, która:ma minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii Meta Ads i Google Ads, najlepiej w lead generation,potrafi samodzielnie prowadzić kampanie od pomysłu, przez stworzenie kreacji i kampanii, wdrożenie, po analizę wyników i optymalizację,dobrze zna GA4, Clarity i rozumie, jak analizować dane w praktyce,potrafi tworzyć kreacje reklamowe (część tekstowa i wizualna),zna zagadnienia związane z remarketingiem, eventami, grupami odbiorców, konwersjami i pomiarem danych,rozumie, jak działa lejek sprzedażowy i potrafi dopasować komunikację oraz kampanie do etapu decyzji pacjenta,potrafi przygotować proste, skuteczne kreacje reklamowe do kampanii,pracuje samodzielnie, dobrze organizuje sobie dzień i bierze odpowiedzialność za swoją pracę,umie jasno raportować, komunikować wnioski i pokazywać, co działa, a co nie,ma ambicje liderskie i chce z czasem rozwijać zespół PPC, a nie tylko obsługiwać kampanie.Mile widzianedoświadczenie w pracy z klientami usługowymi,znajomość call trackingu,doświadczenie w pracy w agencji,korzystanie z narzędzi AI w researchu, analizie i codziennej pracy performance marketera,doświadczenie w tworzeniu lub porządkowaniu procesów operacyjnych.Jak pracujeszZależy nam na osobie, która:jest konkretna i odpowiedzialna,dowozi zadania i nie gubi szczegółów,umie łączyć analitykę z praktycznym myśleniem biznesowym,komunikuje się jasno i rzeczowo,nie czeka biernie na polecenia, tylko widzi problemy i proponuje rozwiązania.Co oferujemyrealny wpływ na rozwój działu PPC,jasną ścieżkę wejścia w rolę Team Leadera,pracę w wyspecjalizowanej agencji z mocną pozycją w swojej branży,dużą samodzielność i zaufanie,zdalny tryb pracy,elastyczną formę współpracy: B2B lub umowa o pracę,wsparcie zespołu operacyjnego i osób, które dobrze znają branżę klientów,rozwój kompetencji w obszarze performance, analityki i AI,system premiowy,wyjazdy integracyjne.Jak aplikowaćWyślij CV i napisz kilka zdań o kampanii, z której jesteś najbardziej dumny lub dumna. Mile widziane będą też anonimowe screeny wyników albo krótki opis: jaki był cel, co zostało zrobione i jaki był efekt. Jeśli szukasz miejsca, w którym poza prowadzeniem kampanii możesz realnie wpływać na sposób działania całego działu performance, to odezwij się do nas.