People & Culture Manager (d/m/w)

Einleitung

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, behältst auch im Trubel einen kühlen Kopf und liebst es, die richtigen Talente mit den passenden Teams zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir setzen auf klare und transparente Kommunikation und ein Recruiting, das Spaß macht. Dazu gehören strukturierte Prozesse, eine wertschätzende Candidate Journey und die enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Hiring Managern.

Klingt spannend? Dann komm in unser Team! Zur Verstärkung unseres zweiköpfigen People & Culture Teams suchen wir einen People & Culture Manager (d/m/w), gerne ab sofort.

Deine Aufgaben

• Als People & Culture Manager (d/m/w) übernimmst du das Recruiting für unsere Agentur und begleitest den gesamten Prozess von der ersten Abstimmung bis zur finalen Einstellung.
• Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen und bist für sie die erste Anlaufstelle, wenn es um die Besetzung offener Positionen geht.
• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich weiter und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
• Du konzipierst und etablierst interne Formate für Wissenstransfer (z. B. Trainings, interne Sessions, Learning-Formate).
• Du bringst Ideen ein, wie wir Development bei uns nachhaltig besser verankern.
• Du übernimmst ausgewählte operative HR-Themen und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für verschiedene People-Projekte und bringst diese aktiv zur Umsetzung.

Dein Profil

• Du bringst Recruiting-Erfahrung als People & Culture Manager (d/m/w) mit (Inhouse oder Agentur), idealerweise 2–4 Jahre.
• Interviews führst du sicher und strukturiert. Du weißt, welche Fragen es braucht, um ein realistisches Bild von Kandidaten zu bekommen.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in Themen wie People Development, Learning oder HR-Prozessen mit.
• Du arbeitest strukturiert und hands-on und fühlst dich sowohl in konzeptionellen als auch operativen Themen wohl.
• Mit deiner Kommunikationsstärke, deinem professionellen Auftreten und einem hohen Maß an Empathie überzeugst du sowohl intern als auch extern.
• Du schätzt den persönlichen Austausch mit deinem Team und siehst einen Mehrwert darin, regelmäßig im Büro zu sein (2 bis 3 Tage die Woche).
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gesundheitsbonus: Zusätzliche Freizeit bis zu 6 Tage im Jahr möglich
• Bis zu 28 Tage Workation pro Jahr möglich (EU / EWR / Schweiz)
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit variablen Bürotagen
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Du hast die Wahl aus 4 Benefits: Zuschuss HVV oder Deutschland-Ticket | Urban Sports Club Mitgliedschaft | Zuschuss JobRad | Einkaufszuschuss
• Unterstützung durch einen Role Buddy ab deinem ersten Arbeitstag
• BAV – Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
• E-Parkplatz und kostenfreie Tiefgaragenparkplätze
• Hunde sind im Büro willkommen
• Alle Tools, die du zur Optimierung, Automatisierung und Ausführung deiner Aufgaben brauchst
• Integriertes Full-Service InHouse Team – bei uns arbeiten alle in Festanstellung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bis zur Regelaltersrente
• E-Scooter und E-Roller-Pool für Fahrten in der Mittagspause
• Freshes Office mit Dachterassen, Weber-Grill, Lounge-Möbeln und tollem Blick über Hamburg
• Küche all inklusive: Kaffee, Tee, Obst, Fritz-Alle Sorten, Wasser, Monster Energy, Bierchen, Snacks

Weitere Informationen

Wir sind eine inhabergeführte Full Service Digital Agentur und haben uns MARKETINGTECHNOLOGIEKREATION auf die Fahne geschrieben. Wir vereinen diese drei Kerndisziplinen im Online Business für kleine und große Kunden perfekt miteinander. Von Performance Marketing-Betreuung über Displaykampagnen, bis hin zu E-Commerce Systemlandschaften und großen Online-Shops, realisieren wir zukunftsgerichtete Projekte für richtig coole Kunden.

Wir schätzen Diversität und ermutigen jeden zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Jeder ist willkommen bei Digital Masters!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Digital Masters GmbH  

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