People & Culture Administrator (M/K/X)

People & Culture Administrator (M/K/X)

Primark

Warszawa
administracja personalna
HR
rekrutacja
czas pracy
szkolenia
komunikacja wewnętrzna
analiza danych
prawo pracy
umiejętności analityczne

Hexjobs Insights

Stanowisko: Administrator(ka) HR w Primark w Warszawie. Odpowiedzialność za administrację HR, rekrutację, ewidencję czasu pracy oraz wsparcie działań wewnętrznych.

Słowa kluczowe

administracja personalna
HR
rekrutacja
czas pracy
szkolenia
komunikacja wewnętrzna
analiza danych
prawo pracy
umiejętności analityczne

Benefity

  • Kafeteria ,,MyBenefit''
  • Program ,,Porozmawiajmy''
  • prywatna opieka medyczna
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
  • brak dress code’u
  • strefa relaksu
  • inicjatywy dobroczynne

Wymagania

Masz doświadczenie jako Administrator(ka) HR lub na podobnym stanowisku w dynamicznym środowisku o zmieniających się wymaganiach – albo ukończyłeś(-aś) kurs kadrowo-płacowy i chcesz zdobywać doświadczenia w HR., Posiadasz praktyczną wiedzę na temat polskich przepisów prawa pracy., Jesteś dobrze zorganizowany(-a), elastyczny(-a) i potrafisz skutecznie ustalać priorytety., Zwracasz dużą uwagę na szczegóły i dokładność., Komunikujesz się jasno i pewnie – zarówno pisemnie, jak i ustnie., Posiadasz dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, a także chęć rozwijania wiedzy biznesowej – u nas nauka to podstawa!, Jesteś proaktywny(-a) i zawsze gotowy(-a) do pomocy., Dbasz o ludzi i chcesz mieć wpływ na to, co dzieje się „za kulisami”., Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Benefity

Kafeteria ,,MyBenefit'', Program ,,Porozmawiajmy'', prywatna opieka medyczna, zniżki na firmowe produkty i usługi, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny, brak dress code’u, strefa relaksu, inicjatywy dobroczynne

Wyświetlenia: 7
Opublikowana10 dni temu
Wygasaza 21 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "People & Culture Administrator (M/K/X)"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.