Pakowacz - pracownik produkcji

Kim jesteśmy i czym się zajmujemy?

Firma Bis-Pak jest producentem opakowań jednorazowych metodą wtrysku, z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży. Specjalizujemy się w wytwarzaniu opakowań z tworzyw sztucznych. Zaspokajamy potrzeby opakowaniowe wiodących producentów z branży spożywczej. Przez ostatnie lata nasza firma ciągle udoskonalała swoją wiedzę w zakresie specjalizacji produkcji, przez co reprezentujemy i wdrażamy najlepsze osiągnięcia technologiczne w branży opakowaniowej. W ramach dynamicznego rozwoju firmy poszukujemy kandydata na stanowisko:

PAKOWACZ - PRACOWNIK PRODUKCJI

Zakres obowiązków:

• odbiór z maszyn oraz pakowanie detali z tworzyw sztucznych,
• kompletowanie i kontrola wyrobów przed zapakowaniem.
• dbanie o porządek w halach produkcyjnych,

Umiejętności i uprawnienia:

• zaangażowanie w wykonywaną pracę,
• dobra organizacja czasu pracy
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres,
• komunikatywność,
• samodzielność,

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (terminowe miesięczne wynagrodzenie)
• możliwości rozwoju

 

• Praca pod nadzorem brygadzisty.
• System pracy: 3-zmianowy, 4-brygadowy
• Wymagane dokumenty: cv ze zdjęciem
• Osoba do przeszkolenia.

Wynagrodzenie: 4000-4300 (na rękę)

Osoba kontaktowa:

Natalia Jagiełło tel. 57*******57

Ochrona danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie

w BIS-PAK Spółka z o.o. ul. Szczecińska 97, 78-300 Świdwin

[KLAUZULA INFORMACYJNA]

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest BIS-PAK Spółka z o.o. z siedzibą przy ul. Szczecińskiej 97, 78-300 Świdwin, zwana dalej Spółką, której reprezentantem jest prezes zarządu spółki.

1. Informacje w sprawie ochrony danych osobowych można uzyskać listownie pod adresem siedziby Spółki.

2. Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),

b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),

c) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

3. Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych.

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 2.

Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt 1.

Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

4. Okres przechowywania danych

a) w zakresie wskazanym w pkt 2.a), 2.b) i 2.c) Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,

b) w zakresie wskazanym w pkt 2.d) Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,

c) w zakresie wskazanym w pkt 2.e Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

5. Odbiorcy danych.

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa

oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są

powierzane.

6. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

7. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

8. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1.