Osobę do wykonywania pomiarów środowiska pracy i sporządzania raportów

Poszukujemy do pracy

Osobę do wykonywania pomiarów środowiska pracy i sporządzania raportów

Miejsce pracy: siedziba firmy + pomiary u klientów

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar czasu: pełny etat

Tryb: praca w terenie (z częściową pracą biurową - raporty, sprawozdania)

Jeśli:

·         posiadasz doświadczenie w pracy technicznej, pomiarowej lub terenowej,

·         znasz podstawy BHP lub środowiska pracy,

·         lubisz pracę w terenie i kontakt z ludźmi,

·         potrafisz pracować dokładnie, analitycznie i odpowiedzialnie,

·         chcesz mieć realny wpływ na bezpieczeństwo pracowników w firmach naszych klientów,

·         cenisz jasne zasady, współpracę i rozwój.

O nas

Jesteśmy firmą świadcząca usługi doradcze i operacyjne dla przedsiębiorstw. Wspieramy klientów w realizacji obowiązków prawnych i organizacyjnych, zapewniając rzetelną dokumentację, sprawne procesy oraz realne wsparcie w codziennym funkcjonowaniu firmy. W ramach naszych działań realizujemy również zadania związane z badaniami i pomiarami czynników szkodliwych oraz uciążliwych w środowisku pracy, które stanowią podstawę do prawidłowej oceny warunków pracy i spełnienia wymagań prawa. Stawiamy na jakość, terminowość i partnerskie relacje. Do naszego zespołu zapraszamy osoby, które cenią uporządkowaną pracę, odpowiedzialność i rozwój.

 

"Badamy środowisko pracy, ponieważ wierzymy, że zdrowie i życie człowieka są najważniejsze. Działamy szybko, skutecznie i z pełnym zaangażowaniem, by dostarczać wyniki wtedy, gdy są najbardziej potrzebne."

 

Twój zakres obowiązków

Będziesz odpowiadać za wykonywanie pomiarów środowiska pracy u naszych klientów oraz za opracowanie wyników i dokumentacji.

Twoje zadania będą obejmować:

• wykonywanie pomiarów terenowych zgodnie z procedurami i zleceniami,
• przygotowanie stanowiska pracy oraz sprzętu pomiarowego (w tym kontrola jego sprawności),
• obsługa urządzeń pomiarowych i rejestrujących (wg instrukcji producenta),
• prowadzenie dokumentacji pomiarowej: protokoły, raporty, zestawienia,
• wstępna analiza wyników pomiarowych oraz identyfikacja niezgodności,
• współpraca z klientami w zakresie realizacji zleceń,
• dbałość o sprzęt, materiały oraz prawidłowe zabezpieczenie danych,
• przestrzeganie zasad BHP, w tym podczas pracy w terenie i na obiektach klientów.

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie
• doświadczenie w pracach terenowych / pomiarowych - mile widziane,
• umiejętność dokładnej pracy i analitycznego myślenia (praca na liczbach, raportowanie),
• gotowość do pracy w terenie (różne warunki pogodowe, dojazdy),
• prawo jazdy kat. B (warunek niezbędny),
• podstawowa obsługa komputera (Excel / Word),
• samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.

Warunki pracy

Zgodnie z charakterem stanowiska (praca pomiarowa) istotne są:

• praca w terenie (zmienne środowisko: zmienne warunki atmosferyczne, praca stojąca/w ruchu),
• kontakt z klientami oraz współpraca zespołowa,
• konieczność zachowania precyzji i powtarzalnej jakości pracy.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie i ciągłość zleceń,
• stałą pracę od poniedziałku do piątku,
• wdrożenie stanowiskowe i szkolenie z procedur pracy oraz obsługi sprzętu,
• rozwój oraz możliwość awansu w ramach struktury firmy
• narzędzia pracy: samochód służbowy / telefon /sprzęt pomiarowy,
• jasne zasady rozliczeń i premiowania
• pracę w zespole, który dba o standardy i jakość.

BHP i wymagania organizacyjne

Ze względu na specyfikę prac terenowych:

• wymagamy gotowości do pracy zgodnie z przepisami BHP oraz instrukcjami stanowiskowymi,
• prace wykonywane będą wyłącznie zgodnie z procedurami i po szkoleniu stanowiskowym,

 

Benefity

·         dofinansowania szkoleń

·         spotkania integracyjne

·         cykliczne spotkania zespołowe

·         zajęcia sportowe finansowe przez firmę

·         Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Jak aplikować

Jeżeli czujesz, że to właśnie Ciebie szukamy wyślij nam swoje CV w formie pdf wraz z odpowiedziami na pytania:

1.      Dlaczego chcesz dołączyć do naszego zespołu, co skłoniło Ciebie do aplikowania?

2.      Co zrobisz w sytuacji, gdy klient oczekuje natychmiastowej odpowiedzi na pytanie techniczne, a Ty nie dysponujesz pewną i zweryfikowaną informacją?

3.      Proszę opisać sytuację, w której musiałbyś szybko nauczyć się nowych rzeczy - jak do tego podejdziesz?

4.      Co Twoim zdaniem jest najtrudniejsze w pracy przy wykonywaniu pomiarów środowiska pracy i opracowywaniu dokumentacji?

Uwaga! Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Bierzemy pod uwagę wyłącznie kompletne aplikacje (odpowiedzi na powyższe pytania i CV). Lubimy uczciwe zasady i jasno oczekujemy, że poświęcisz czas i wysiłek odpowiedzi na ważne dla nas pytania.

Kolejne kroki i etapy:

Jeśli wysłałeś swoje CV zgodnie z wszystkimi wymaganiami, w przeciągu 10 dni roboczych skontaktujemy się z Tobą w formie e-mailowej (odpowiemy na wszystkie poprawnie złożone aplikacje, niezależnie od wyniku)

Etapy procesu rekrutacji to:

Etap 1: Weryfikacja CV i odpowiedzi na zadane w ogłoszeniu pytania.

Etap 2: Rozmowa rekrutacyjna

Etap 3: Zadanie praktyczne

Na tym etapie chcemy zaprosić Cię do krótkiego, praktycznego zadania, które pozwoli nam lepiej poznać Twoje podejście do pracy, a Tobie - poczuć, jak wygląda codzienność w naszej firmie i czy to coś dla Ciebie. W trakcie zadania, przez 2 dni robocze po 4 godziny dziennie, będziesz:

·         uczestniczyć w pomiarach środowiska pracy u klienta lub w symulowanych warunkach,

·         przygotowywać i sprawdzać sprzęt pomiarowy,

·         zbierać dane i prowadzić dokumentację pomiarową,

·         wstępnie analizować wyniki oraz opracowywać notatki i zestawienia.

Zależy nam na rzetelności i jakości, dlatego pracujemy zgodnie z procedurami i zasadami BHP - na etapie zadania otrzymasz pełne wprowadzenie i wsparcie zespołu.

Szanujemy Twój czas i zaangażowanie.Na czas realizacji zadania podpiszemy z Tobą umowę zlecenie i wypłacimy wynagrodzenie zgodne z ustaloną stawką godzinową.

Termin realizacji zadania ustalimy wspólnie - jesteśmy elastyczni.

Etap 4: Ostateczny wybór kandydata.