OSOBA UTRZYMUJĄCA CZYSTOŚĆ

1. Utrzymywanie w należytej czystości przydzielonych do sprzątania pomieszczeń, najbliższego otoczenia oraz pomieszczenia do przechowywania urządzeń i środków przeznaczonych do sprzątania, tj.:

• zamiatanie i odśnieżanie wejść do budynków, lokali,
• zamiatanie, mycie i dezynfekcja podłóg,
• odkurzanie, wykładzin, tapicerki krzeseł, foteli,
• wycieranie kurzu w meblach i na meblach, aparatach telefonicznych, innych wyłączonych z sieci urządzeniach i sprzęcie komputerowym (z wyłączeniem monitorów), z parapetów i kaloryferów,
• usuwanie zabrudzeń z przeszkleń w meblach, gablotach, drzwiach, wyłączonych z sieci lamp,
• mycie, czyszczenie i odkażanie umywalek, brodzików, armatury i urządzeń sanitarnych w toaletach i łazienkach,
• mycie luster, dozowników mydła, podajników na ręczniki,
• mycie balustrad schodów, ścian pokrytych glazurą, drzwi, klamek i ościeżnic oraz okien,
• mycie urządzeń kuchennych i dystrybutorów wody,
• stałe doglądanie i uzupełnianie środków sanitarno-higienicznych w toaletach, łazienkach i kuchni,
• w trakcie sprzątania pomieszczeń opróżnianie koszy na śmieci do wskazanych pojemników zbiorczych,
• sprzątanie pomieszczeń dodatkowych w czasie pełnienia zastępstwa na czas nieobecności w pracy innego pracownika sprzątającego,
• wyłączanie wszystkich odbiorników energii elektrycznej,
• zamykanie wszystkich okien, sprzątanych pomieszczeń oraz zdanie kluczy do nich na portierni.

2. Poszczególne czynności powinny być wykonywane z taką częstotliwością, aby przydzielone do sprzątania pomieszczenia były utrzymywane w nienagannym porządku i czystości.
3. Właściwe i oszczędne używanie powierzonego sprzętu i środków potrzebnych do utrzymania czystości.
4. Zgłaszanie przełożonemu zauważonych awarii, uszkodzeń w urządzeniach i pomieszczeniach.
5. Współpraca z pozostałymi pracownikami sprzątającymi, a także z użytkownikami pomieszczeń poprzez natychmiastowe reagowanie na zgłaszane przez nich bieżące potrzeby.
6. W ramach godzin pracy wykonywanie czynności określonych w pkt 1-5, również na terenie innego wyznaczonego przez przełożonego budynku lub lokalu znajdującego się we władaniu CUS Czeladź.
7. Wykonywanie innych poleceń przełożonego, o ile dotyczą treści danego stosunku pracy i nie są sprzeczne z prawem. Godziny pracy od 7.30 do 15.30 Miejsce wykonywania pracy tj.Czeladź ul.17 Lipca 27, Czeladź ul.Alfreda Biedermanna 2

Wymagania: Doświadczenie mile widziane.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Pozostała pomoc społeczna bez zakwaterowania, gdzie indziej niesklasyfikowana