osoba sprzątająca

osoba sprzątająca

confidential

Warszawa
Jelenia Góra
Katowice
Jarocin
Zawiercie
Przemyśl
Nowa Dęba
Kraków
Świlcza
Radom
Jawornik
Bydgoszcz
Suchy Las
Białystok
Leżajsk
Nowa Sól
Rzeszów
Siedlce
Siemianowice Śląskie
sprzątanie
hal
magazynów
pełnosprawność
umowa o pracę
opieka medyczna

Hexjobs Insights

Poszukujemy osoby sprzątającej do pracy w Kętach. Godziny pracy: 6:00-13:00. Oferujemy umowę o pracę oraz pakiet socjalny. Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

Słowa kluczowe

sprzątanie
hal
magazynów
pełnosprawność
umowa o pracę
opieka medyczna

Benefity

  • umowę o pracę
  • pakiet socjalny
  • PZU opieka medyczna

Zatrudnimy osoby do sprzątania firmy w Kętach

praca polega na sprzątaniu hal i magazynów

godziny pracy: 6:00 - 13.00

Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności

W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o telefon w godzinach od 7.00 do 14.00 od poniedziałku do piątku.

Oferujemy:

  • umowę o pracę
  • pakiet socjalny
  • PZU opieka medyczna

Praca od zaraz

Kandydatów przesyłających swoje CV drogą mailową prosimy o umieszczenie klauzuli:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.”

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku – zdjęcia zawartego w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.”

Informujemy, iż odpowiemy tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy

INFORMACJA DLA KANDYDATA DO PRACY

Działając na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, tzw. RODO, Hutnik-Usługi sp. z o.o. informuje, że:

1. Administrator danych:

Administratorem danych osobowych jest Hutnik-Usługi sp. z o.o., ul. Kościuszki 119B/1, 32-650 Kęty, NIP: 5492109767

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:

Dane osobowe są przetwarzane w celu zawarcia umowy o pracę lub na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy o pracę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO

3. Zakres przetwarzanych danych:

Zakres przetwarzanych danych ogranicza się do informacji, których obowiązek podania wynika z przepisów prawa pracy, niezbędnych do zawarcia umowy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, a także przetwarzanych na podstawie dobrowolnej zgody udzielonej przez kandydata do pracy np.: wizerunek- zdjęcie, inne dane kontaktowe.

4. Odbiorcy danych osobowych:

Dostęp do danych mają jedynie upoważnieni pracownicy/współpracownicy Administratora, w szczególności są to pracownicy Działu Kadr, potencjalni przełożeni oraz podmioty świadczące usługi informatyczne.

5. Powód podania danych osobowych:

Przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji do pracy u Administratora. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

6. Okres przetwarzania danych osobowych:

Dane osobowe są przetwarzane w trakcie procesu rekrutacyjnego do czasu jego zakończenia.  

7. Prawa osób, których dane dotyczą:

Kandydatowi do pracy przysługuje:

• prawo dostępu do danych osobowych;

prawo do sprostowania danych osobowych;

• prawo do żądania usunięcia danych osobowych;

• prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;  

• prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2,

00 – 193 Warszawa, gdy kandydat uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody, kandydatowi do pracy przysługuje prawo do jej cofnięcia, co jednak nie wpływa na ważność czynności dokonanych na podstawie zgody w okresie między jej udzieleniem a cofnięciem. 

Kandydatowi do pracy nie przysługuje prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 21 RODO, gdyż podstawy prawnej przetwarzania danych osobowych nie stanowi art. 6 ust. 1 lit. e lub f RODO.

8. Profilowanie:

Dane osobowe nie są wykorzystywane w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w szczególności automatycznego profilowania.

9. Przekazywanie danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy:

Dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych.

10. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:

  • W razie wątpliwości w zakresie przetwarzania danych osobowych, w szczególności w celu skorzystania z przysługujących praw, prosimy o kontakt z Administratorem Danych Osobowych tel. 338446251 lub listownie na adres Administratora.

Zapewniamy, że Administrator Danych Osobowych dokłada wszelkich starań, aby zapewnić środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym lub umyślnym zniszczeniem, utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wymagania

no requirements

Wyświetlenia: 1
Opublikowana24 dni temu
Wygasa
Źródło
Logo
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "osoba sprzątająca"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.