OSOBA NA STANOWISKU DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA

1. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia oraz obsługa kontaktów i dokumentacji w tym zakresie.
2. Przeprowadzanie rozmów z bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy.
3. Przygotowywanie przy udziale bezrobotnego lub poszukującego pracy Indywidualnego Planu Działania (IPD).
4. Bieżące monitorowanie sytuacji i postępów bezrobotnego lub poszukującego pracy w realizacji działań przewidzianych w IPD oraz ewentualna modyfikacja zgodnie z potrzebą.
5. Ustalenie ewentualnych deficytów bezrobotnego wraz z rozważeniem możliwości ich uzupełnienia poprzez skorzystanie z form pomocy do nich dedykowanych.
6. Podejmowanie i utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy.
7. Udostępnianie osobom zarejestrowanym i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz innych ogólnodostępnych bazach na otwartym rynku pracy.
8. Analiza zgłoszonych przez pracodawców ofert pracy pod względem wymagań określonych przez pracodawcę w celu dostosowania do osób zarejestrowanych spełniających te wymagania.
9. Weryfikacja możliwości przedstawienia bezrobotnemu propozycji pracy.
10. Analiza ofert pracy podczas wizyt / kontaktów z bezrobotnym, w tym ofert pracy udostępnianych na otwartym rynku pracy oraz ich pozyskiwanie.
11. Badanie możliwości realizacji form pomocy odpowiadających potrzebom klienta i informowanie o formach pomocy, które mogą być w jego przypadku zastosowane.
12. Realizacja zadań związanych z udzielaniem klientowi formy pomocy wykonanie przewidzianych dla danego stanowiska zadań w ramach współpracy z klientem oraz ocena zastosowanych sposobów i form pomocy, skuteczności pomocy klientowi w wejściu lub powrocie na rynek pracy.
13. Analiza sytuacji na lokalnym rynku pracy i liczby bezrobotnych/poszukujących pracy oraz ustalanie adekwatnych działań i obszarów do pracy.
14. Współdziałanie z innymi powiatowymi urzędami pracy oraz partnerami rynku pracy w zakresie prowadzonych działań przez dział pośrednictwa pracy.
15. Współpraca ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej.
16. Organizowanie giełd i targów pracy.
17. Organizowanie spotkań informacyjnych promujących aktywność zawodową.
18. Popularyzacja usług pośrednictwa pracy wśród osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo poprzez organizowanie punktów konsultacyjnych na terenie gmin.
19. Prowadzenie pełnej dokumentacji realizowanych działań.
20. Wykonywanie innych zadań wynikających z zakresu działania Urzędu, powierzonych w uzasadnionych przypadkach przez przełożonego.

Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się na stronie: https://pup.kartuzy.ibip.pl/public/?id=77709

Wymagania: Wymaganie niezbędne:

1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. posiadane wykształcenie oraz staż pracy: a. młodszy doradca do spraw zatrudnienia:

• wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem pracodawcy dot. zatrudnienia);
• wykształcenie wyższe (potwierdzone dyplomem). b. doradca do spraw zatrudnienia:
• wykształcenie wyższe (potwierdzone dyplomem);
• co najmniej 12 miesięcy stażu pracy (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem pracodawcy dot. zatrudnienia) c. starszy doradca do spraw zatrudnienia:
• wykształcenie wyższe (potwierdzone dyplomem) i co najmniej 3 lata stażu pracy (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem pracodawcy dot. zatrudnienia) lub
• wykształcenie wyższe i ukończone studia podyplomowe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego (potwierdzone dyplomem) i posiadanie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem pracodawcy dot. zatrudnienia), lub
• wykształcenie wyższe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego (potwierdzone dyplomem) i posiadanie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem pracodawcy dot. zatrudnienia). Wymagania dodatkowe:

1. Preferowane kierunki studiów doradztwo zawodowe, praca socjalna, pedagogika resocjalizacyjna;
2. Studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego
3. Doświadczenie zawodowe w obsłudze klientów;
4. Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620 ze zm.) w zakresie zagadnień związanych z obsługą osób bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo oraz udzielanych im formami pomocy;
5. Znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
6. Ukończone szkolenia z zakresu obsługi klienta, stosowania postępowania administracyjnego, (potwierdzone certyfikatem/zaświadczeniem);
7. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym MS Office (Word, Excel);
8. Predyspozycje (mogą zostać zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej): a) komunikatywność; b) empatia; c) odpowiedzialność i rzetelność; d) umiejętności negocjacyjne; e) dobra organizacja pracy; f) otwartość i elastyczność; g) cierpliwość.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Pup w Kartruzach jest jednostką organizacyjną powiatu kartuskiego realizującą zadania powiatu w zakresie polityki rynku pracy.