OSOBA NA STANOWISKO REFERENT / STARSZY REFERENT / PODINSPEKTOR / INSPEKTOR

Centrum Usług Społecznych w Nowym Dworze Gdańskim poszukuje kandydata/ kandydatki na stanowisko: REFERENT / STARSZY REFERENT / PODINSPEKTOR / INSPEKTOR. Wymiar czasu pracy- 1/1 etat. Liczba kandydatów do wyłonienia-1 osoba. Miejsce pracy-Centrum Usług Społecznych w Nowym Dworze Gd., ul Plac Wolności 26. Dział Organizacji i Kadr. Rodzaj zatrudnienia-umowa o pracę. Wynagrodzenie od 4.970,- zł do 5.060,- zł brutto (+ dodatek stażowy, dodatek motywacyjny, premia regulaminowa). Stanowisko - uzależnione od wykształcenia i stażu pracy w zawodzie od Referenta do Inspektora. Termin zatrudnienia: czerwiec 2026 r.

Treść ogłoszenia wraz z wymaganymi załącznikami znajduje się na stronie Centrum Usług Społecznych : https://bip.cusndg.pl/aktualnosci/77-ogloszenie-o-naborze-referent.html

Wymagania: Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: administracja, ekonomia);
6. znajomość przepisów: Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691); Ustawy z dnia z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1320 z późn.zm.); Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004r. (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn.zm.) Ustawy o Karcie Dużej Rodziny z dnia 5 grudnia 2014 r. (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1512)
7. biegła znajomość obsługi komputera;
8. obsługa programów Microsoft Office;
9. umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

Wymagania mile widziane:

1. staż w administracji publicznej;
2. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
3. doświadczenie w zakresie obsługi klienta;
4. samodzielność, komunikatywność; rzetelność, sumienność;
5. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych / pod presją czasu;
6. obsługa programu informatycznego do obsługi świadczeń POMOST.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną