Osoba na stanowisko od pracownika socjalnego do starszego specjalisty pracy socjalnej (k/m/x)

Wymagania inne:

wymagania niezbędne: - wykształcenie zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej: dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub studia wyższe na kierunku praca socjalna lub ukończenie do dnia 31 grudnia 2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; - zgodnie z art. 156 ust.1a. ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego; - zgodnie z art. 156 ust. 3 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej, osoby, które do dnia 31 października 2007r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego; - zgodnie z art. 156 ust.3a. ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego; - zgodnie z art. 156 ust. 4. osoby, które przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 października 2007 r. ukończyły studia licencjackie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego; - znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej; - umiejętność interpretacji przepisów prawa; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. Wymagania dodatkowe: - znajomość ustawy z 14.06.1960r. Kodeksu postępowania administracyjnego; - doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego; - znajomość obsługi komputera i programów biurowych Microsoft Word, Exel, POMOST; - umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; - kultura osobista; - dobra organizacja pracy.

Diagnozowanie środowiska. Organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej w wyznaczonym rejonie działania. Opracowywanie indywidualnych planów zaspokajania potrzeb osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej oraz udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki temu wsparciu będą zdolne do samodzielnego rozwiązywania problemów będących przyczyną tej sytuacji, a także skuteczne stosowanie przepisów prawa w realizacji tych zadań. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz kompletowanie dokumentacji niezbędnej do podejmowania decyzji administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń z pomocy społecznej. Organizowanie pomocy finansowej, rzeczowej i usługowej. Wspieranie rodzin, w których występują różnego rodzaju dysfunkcje, poprzez inspirowanie działań samopomocowych w środowisku. Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi oraz podmiotami niezaliczanymi do sektora finansów publicznych w zakresie udzielania kompleksowej pomocy osobom zwracającym się o wsparcie. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania negatywnym zjawiskom społecznym, ograniczania ich skutków oraz łagodzenia skutków ubóstwa. Opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych, informacyjnych oraz innych. Współuczestniczenie w inicjowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia podopiecznych. Godziny pracy: poniedziałek 08:00-16:00, wtorek-piątek 07:30-15:30, inne godziny w zależności od potrzeb na polecenie przełożonego.