OSOBA NA STANOWISKO DS. PŁAC

Zakres obowiązków:

1. Sporządzanie list płac wynagrodzeń, umów cywilno-prawnych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, godzin ponadwymiarowych, stypendiów doktoranckich i innych, w tym również wynagrodzeń projektowych, oraz sprawdzanie ich poprawności pod kątem zgodności z przepisami prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, PPK i innych przepisów prawa pracy.
2. Udział w przygotowywaniu rozliczeń rocznych PIT dla wszystkich pracowników i osób wykonujących umowy zlecenia lub o dzieło oraz ich kontrola pod względem poprawności wyliczeń i zgodności z przepisami prawa oraz sporządzanie deklaracji podatku dochodowego.
3. Naliczanie i rozliczanie składek ZUS pracowników, obsługa PŁATNIKA, sporządzanie deklaracji ZUS.
4. Naliczanie i rozliczanie PPK.
5. Przygotowywanie przelewów, w tym tych dotyczących wynagrodzeń i potrąceń, do wypłaty w systemie bankowym.
6. Dekretacja list płac w systemie finansowo-księgowym, uzgadnianie stanu kont rozrachunkowych i kosztowych.
7. Uczestniczenie w pracach związanych z badaniem sprawozdania finansowego oraz pracach związanych z kontrolami i audytami.
8. Przygotowywanie dokumentacji i uzgodnień do kontroli i audytów projektów i dotacji, uzgodnienia z działem zajmującym się merytorycznym i rachunkowym rozliczaniem projektów oraz współpraca z kierownikami projektów głównie w zakresie płac i umów cywilno-prawnych.
9. Przygotowywanie dokumentacji i uzgodnień do kontroli ZUS, kontroli podatkowych, ministerialnych i innych w zakresie dotyczącym płac, podatków i ubezpieczeń.
10. Uczestniczenie w pracach wdrożeniowych, konfiguracyjnych i testowych wdrażanych systemów informatycznych w zakresie płac, finansów i księgowości.
11. Współpraca z ZUS, Urzędem Skarbowym, komornikami, oraz innymi instytucjami, w zakresie właściwej interpretacji przepisów prawa, poprawności rozliczeń, naliczeń, potrąceń, itp.

Wymagania: Wymagania:

1. Wykształcenie wyższe, mile widziane ekonomiczne.
2. Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku ds. płac w tym mile widzialne minimum 3-letnie w uczelniach wyższych.
3. Konieczna znajomość przepisów z zakresu: a. Ustawa i systemie ubezpieczeń społecznych, b. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, c. Ustawa prawo o szkolnictwie wyższym, d. Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych.
4. Bardzo dobra znajomość pakietu MS OFFICE, w tym EXCEL (m.in. tabele przestawne).
5. Znajomość systemu PŁATNIK.
6. Znajomość systemu TETA ERP będzie dodatkowym atutem.
7. Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej.
8. Odporność na sytuacje stresowe. Oferujemy: Umowę o pracę na stabilnych warunkach. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia tematyczne. Pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowania biletów komunikacji miejskiej; dofinansowanie zakupu okularów, wczasy pod gruszą). Parking w centrum Krakowa. Dodatkowe dni wolne od pracy. Praca dostępna od 1 marca 2026 r. CV proszę przesyłać na adres e-mail: [email protected] do 28 lutego 2026 r

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: szkoła wyższa Akademia