Osoba ds. obsługi maszyn produkcyjnych - APLIKUJ JUŻ TERAZ!

ZPC Flis to wiodący i szybko rozwijający się producent wysokiej jakości wyrobów cukierniczych.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy pracownika na stanowisko:

Osoba ds. obsługi maszyn produkcyjnych

UWAGA!

Istnieje możliwość dojazdu do zakładu pracy busem pracowniczym, który zatrzymuje się w Skierniewicach, Żyrardowie, Rawie Mazowieckiej, Białej Rawskiej.

Zakres obowiązków:

• obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej
• zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń na zmianie
• usuwanie podstawowych usterek technicznych, zgłaszanie awarii i wszelkich nieprawidłowości w funkcjonowaniu maszyn i urządzeń
• reagowanie na wszelkie nieprawidłowości w funkcjonowaniu maszyn i urządzeń w zakresie jakości produktu
• przestrzeganie przepisów BHP i zakładowych standardów bezpieczeństwa, jak również zgłaszanie wszelkich zagrożeń

Wymagania:

• gotowość do pracy w systemie 3–zmianowym
• chęć do pracy
• zdolności manualne
• aktualna książeczka sanitarno - epidemiologiczna
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• W trakcie okresu próbnego oferujemy szkolenie prowadzone przez doświadczonego operatora
• Udział w programie Pracowniczych Planów Emerytalnych
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Niezbędne narzędzia do pracy.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pracę w zgranym zespole
• Rozwój i pracę w prężnie rozwijającej się firmie.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli o ochronie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). W innym przypadku CV nie będą mogły uczestniczyć w procesie rekrutacji.