Osoba ds. kierowania instalacją i montażem systemów parkingowych

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem i projektami: Kierowanie przygotowaniem wyposażenia, części i pracami montażowymi na terenie Polski, planowanie harmonogramów, budżetów oraz onboarding nowych pracowników.
• Realizacja techniczna: Nadzór nad infrastrukturą, osobiste wsparcie przy montażu, konfiguracji i uruchomień systemów (elektronika, automatyka) oraz procesowanie odbiorów końcowych.
• Nadzór projektowy: Przygotowywanie materiałów i dokumentacji powykonawczej i udział w spotkaniach operacyjnych i przekazywanie informacji o stanie projektów.
• Koordynacja i współpraca: Pozyskiwanie i negocjowanie warunków z podwykonawcami oraz ścisła współpraca z działami produkcji, serwisu i IT.
• Obsługa klienta i doradztwo: Udział w wizjach lokalnych, doradztwo techniczne dla klientów oraz wsparcie działu sprzedaży.
• Bezpieczeństwo i zasoby: Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP oraz dbanie o powierzony sprzęt i flotę służbową.

Nasze wymagania

Wykształcenie i Umiejętności:

• Wykształcenie techniczne średnie lub wyższe (elektronika, automatyka, mechatronika, informatyka lub pokrewne).
• Uprawnienia elektryczne SEP
• Umiejętność diagnozowania usterek urządzeń elektronicznych i elektromechanicznych podczas instalacji.
• Szybkie przyswajanie zagadnień technicznych.

Doświadczenie:

• Minimum 2 lata pracy jako brygadzista lub kierownik ekipy instalacyjnej/montażu
• Doświadczenie przy instalacji elektrycznej urządzeń.
• Znajomość systemów przemysłowych lub parkingowych.
• Umiejętności elektromonterskie i pojęcie o automatyce.
• Mile widziane doświadczenie w montażu/serwisie urządzeń parkingowych, kas samoobsługowych, szlabanów, bram i innych systemów kontroli dostępu.

Mobilność i Praca w Terenie:

• Aktywne Prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do pracy w terenie oraz do regularnych podróży służbowych na terenie całego kraju (w tym noclegi) i dyspozycyjność.

Umiejętności Organizacyjne i Osobiste:

• Umiejętność pracy z narzędziami.
• Dokładność, odpowiedzialność i wysoka motywacja do pracy.
• Umiejętność planowania, radzenia sobie z problemami oraz Komunikatywność i kultura osobista.

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie:

• Umowa o pracę (UoP) z 3-miesięcznym okresem próbnym. Możliwa także współpraca B2B.
• Długoterminowa współpraca (ponad 90% zespołu pracuje z firmą od początku).
• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie w prestiżowej branży.

Atmosfera i zespół:

• Praca w zgranym, młodym i energicznym zespole, o rodzinnej atmosferze.
• Współpraca z otwartymi i doświadczonymi w branży ludźmi.
• Odpowiedzialna, dynamiczna i pełna wyzwań rola.

Finanse i rozwój:

• Atrakcyjne wynagrodzenie (adekwatne do doświadczenia i umiejętności kandydata).
• Atrakcyjny system premiowania – nawet do 20% premii, zależnie od wyników (wypłacane kwartalnie/rocznie)
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
• Uczestnictwo w projekcie transformacji polskiego rynku systemów parkingowych.

Wsparcie i narzędzia:

• Pełne wdrożenie, onboarding, szkolenie z zakresu produktu oraz wsparcie doświadczonych ekspertów na każdym etapie.
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon, narzędzia.

Organizacja pracy:

• Praca na instalacjach i w delegacji (80% czasu) oraz w biurze przy ul. Taborowej 14 w Warszawie (20% czasu), z okazjonalną możliwością pracy zdalnej – samodzielna organizacja kalendarza.

Benefity

• Dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej
• Elastyczny czas pracy
• Dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość uzyskania uprawnień
• Zniżki na firmowe produkty
• Spotkania integracyjne
• Służbowy telefon do użytku prywatnego
• Samochód służbowy z możliwością użytkowania w celach prywatnych
• Brak dress code’u
• Kawa / herbata
• Parking dla pracowników
• Paczki świąteczne