Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

 

Chcesz szybko zacząć zarabiać? Dołącz do sprawdzonej firmy logistycznej – bez CV, bez doświadczenia, bez stresu! Z nami dopasujesz zlecenie do swojego trybu życia. Czekamy właśnie na Ciebie!

 

Miejsce zlecenia: Kowale (okolice Gdańska)

Przewidywana stawka: 32 zł brutto/h – dzienna ; 37,70 zł brutto/h – nocna

Rodzaj współpracy: umowa zlecenie (elastyczny i legalny kontrakt)

Zlecenie wykonuje się w elastycznych godzinach dziennych i/lub nocnych

 

W ramach zlecenia zajmujesz się:

• Rozładunkiem / załadunkiem
• Sortowaniem przesyłek w terminalu
• Dbaniem o porządek w magazynie i powierzone mienie

 

Zalety zlecenia

• Brak wymagań dotyczących doświadczenia
• Elastyczne godziny zlecenia
• Możliwość wyrobienia karty Multisport
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej Luxmed
• Szybki i łatwy proces rekrutacji
• Wsparcie konsultantów OTTO
• Zabezpieczenie socjalne

 

Oczekiwania:

• Gotowość do wykonywania czynności wymagających fizycznie
• Zaangażowanie i chęci

 

To Twoja szansa na szybką i komfortowe zlecenie! Aplikuj!

 

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.