Osoba do pracy na produkcji – bezpłatny dojazd!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Zapraszamy do pracy u jednego z największych i najbardziej rozpoznawalnych producentów szyb samochodowych na świecie. To oferta dla osób, które chcą zdobyć swoje pierwsze doświadczenie lub wykorzystać już posiadane umiejętności. Miejsce pracy: Dąbrowa GórniczaWynagrodzenie: 29,37 zł brutto/h + dodatkiRodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasowąGrafik: pełny etat, praca na 3 zmiany w systemie 4 brygadowym Twoje obowiązkiZaładunek szyb na linię, odbiór szyb z linii, odkładanie na stojaki, pakowanie szybWzrokowa kontrola jakości szyb (wyłapywanie rys, uszczerbień), kontrola kształtu i geometrii szybWykonywanie napraw po selekcji szybKlejenie komponentów, wykonywanie przymiarów Co zyskujesz pracując z nami?Darmowy przewóz pracowniczy m. in. z miast: Dąbrowa Górnicza, Sosnowiec, Czeladź, Będzin, Jaworzno, Olkusz, SławkówDodatkowo płatne nadgodzinyDostęp do stołówki pracowniczej + dofinasowanie do posiłkówPremia za pracę w systemie czterobrygadowym 400 zł bruttoSzybki proces rekrutacjiPewne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasowąTerminowe wynagrodzenieTygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzeniaWsparcie konsultantaUbezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadkówMożliwość uzyskania karty Multisport i opieki Luxmed Aplikuj już dziś, otrzymaj szczegóły! Dołącz do OTTO Work Force – pomożemy Ci w całym procesie od A do Z. Informacje dodatkoweWyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.