Osoba do pracy na magazynie - Niedobczyce

Firma z 30 letnim stażem poszykuje osoby do pomocy przy rozładunku towaru i pakowaniu paczek ok 10-20kg. Poszukujemy osoby do pracy średnio ok 8 godziny dziennie, 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, a także z dyspozycjami w ustalone soboty.,

Godziny do dalszego ustalenia, propozycja 7:00 -15:00 lub 12-20:00 Ilość godzin z czasem być może okazać się większa, lub inne godziny do wspólnego ustalenia. Mile widziane osoby dyspozycyjne również w soboty.

Lokalizacja: Rybnik - Niedobczyce

Szukamy zdecydowanej osoby, która chce podjąć pracę, a nie masowo wysyła cv do wszystkich. Uwaga: nie szukamy osoby na 2-3 msc. Poszukujemy osoby na dłużej.

Idealna praca dla studenta zaocznego, lub innej osoby jednakże z uwagi na charakter pracy wymagany dobry stan zdrowia oraz dobra kondycja fizyczna z uwagi na bardzo dużą ilość paczek ok 200 i wadze (ok 15kg), którą należy przenosić, pakować w krótkim czasie.

Bardzo ważna jest dokładna i szybka praca - Tyko dla osób bardzo pracowitych. Potrafiących współpracować w zespole.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV, w wiadomości proszę wpisać swoją dyspozycyjność pracy godzinową. W pierwszej kolejności preferowany będzie kontakt do osób które opiszą nieco więcej dlaczego chciałyby pracować w takim charakterze oraz określenie swojej dostępności czasowej.

Umowa zlecenie, ilość godzin do ustalenia od poniedziałku od piątku ewentualnie w późniejszym czasie również soboty (dlatego ważna jest dyspozycyjność również w soboty), Nie szukamy osoby na 2 tygodnie, umowa minimum na pół roku z możliwością przedłużenia, dlatego prosimy o kontakt jedynie poważnie zainteresowane pracą osoby.

Wynagrodzenie: 31,40 zł / godzina/brutto oraz możliwość premii za dyspozycyjność, w momencie osiągnięcia pełnej samodzielności w wysokości 400 zł/ msc brutto.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią wymienione w ogłoszeniu oczekiwania.

Dostępność procesu rekrutacyjnego. RELAX-MED Sp. z o.o. zapewnia dostępność procesu rekrutacyjnego. Osoby z niepełnosprawnościami mogą zgłosić potrzebę zastosowania racjonalnych usprawnień na etapie rekrutacji (np. rozmowa online, wydłużony czas spotkania, inne dostosowania).Klauzula równego traktowania RELAX-MED Sp. z o.o. stosuje zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające kryteria merytoryczne, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia, wyznania, orientacji seksualnej czy innych cech. Proces rekrutacyjny/ Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób przejrzysty, obiektywny i niedyskryminujący, w oparciu o kryteria związane wyłącznie z wymaganiami stanowiska.

Klauzula informacyjna – przetwarzanie danych osobowych Administratorem danych osobowych jest RELAX-MED Sp. z o.o. Dane osobowe przekazane w ramach procesu rekrutacji będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w rekrutacji. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje usunięcie Twoich danych z bazy.

Prosimy o dołączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez firmę Relax-Med Sp. z o. o."

Administratorem Twoich danych jest Relax-Med Sp. z o. o. z siedzibą w Rybniku Dane zawarte w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzane są przez Administratora w celu: (i) przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz – na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności art. 22 1 kodeksu pracy i aktów wykonawczych, a w zakresie wykraczającym poza dane wskazane w art. 221 kodeksu pracy na podstawie udzielonych zgód, oraz (ii) przeprowadzania przyszłych rekrutacji – na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody. Podanie przez Ciebie danych w zakresie wskazanym w art. 221 kodeksu pracy oraz aktach wykonawczych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie powoduje żadnych konsekwencji. Dane dotyczące bieżącej rekrutacji, przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy od momentu jej rozstrzygnięcia. Dane przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, przetwarzane będą do czasu jej cofnięcia bądź usunięcia danych, ale nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy od mementu ich uzyskania. Przysługuje Ci prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Ciebie zgody przed jej cofnięciem. Masz również prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (bycia zapomnianym) lub ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Ponadto przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. W przypadku, gdy uznasz, iż przetwarzanie przez Administratora danych narusza przepisy prawa, możesz wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Twoje dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej, jak również nie będą objęte zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym profilowaniem. W celu bieżącego administrowania i serwisowania systemu rekrutacyjnego dane  będą przekazywane operatorowi technicznemu, tj. firmie informatycznej udostępniającej narzędzie do celów prowadzenia procesu rekrutacji.