Osoba do obsługi administracyjnej i magazynowej - B2B

Nawiążemy współpracę z osobą do obsługi administracyjnej i magazynu w naszej firmie na podstawie umowy cywilnoprawnej (B2B).

Jeśli dobrze odnajdujesz się w pracy z dokumentacją i dbasz o szczegóły – zapraszamy do współpracy.

Zakres obowiązków:

- przyjmowanie, wydawanie i ewidencjonowanie sprzętu i towaru w magazynie,

- archiwizacja dokumentów elektronicznej i papierowej,

- dbanie o porządek w przestrzeni magazynowej i archiwalnej,

- proste prace administracyjne o charakterze pomocniczym (np. skanowanie, kopiowanie),

- wsparcie obsługi biura w bieżących zadaniach organizacyjnych

 

Wymagania:

- dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Exel, Word),

- dobra organizacja pracy i samodzielność,

- dokładność, rzetelność i odpowiedzialność,

- umiejętność komunikacji i pracy w zespole,

- gotowość do pracy w modelu B2B

 

Oferujemy:

- stabilną współpracę długoterminową,

- wdrożenie do obowiązków i wsparcie zespołu,

- przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,

- wynagrodzenie dopasowanie do doświadczenia i zakresu obowiązków.

 

Jak aplikować:

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem OLX.

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna RODO

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informuję, że:

1.      Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest LIDER-MED sp. z o. o. z siedzibą w Zielonej Górze przy ul. Krośnieńskiej 3, 65-625 Zielona Góra

1.      Pracodawca powołał Inspektora Ochrony Danych – Rafał Wielgus, z którym można kontaktować się mailowo: iodMałpAbhpex.pl.

2.      Celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji, dane przetwarzane są na podstawie:

•      na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a w przypadku wyrażonej zgodny na przetwarzanie danych.

•      na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy;

•      na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f, jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora.

•      na podstawie Art. 9 ust. 2 lit. b, jako niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej.

3.      Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą w szczególności podmioty przetwarzające w imieniu Pracodawcy zgodnie z art. 28 czy upoważnione organy państwowe.

4.      Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres wskazany przepisami prawa - do momentu odwołania zgody, zakończenia procesu rekrutacji.

5.      Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Pracodawcy dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

6.      Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7.      Dane pochodzą, od osoby składającej dokumenty rekrutacyjne. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Niepodanie wymaganych przepisami prawa danych osobowych będzie wiązało się z brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

8.      Administrator nie będzie przetwarzał danych w sposób zautomatyzowany ani nie zamierza ich profilować

9.      Administrator nie zamierza przekazywać danych do Państw trzecich oraz organizacji międzynarodowych.