Operator Strefy Mieszania (kobieta/mężczyzna)

Al Fakher jest światowym liderem na rynku wyrobów tytoniowych do fajki wodnej. Z siedzibą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, zatrudnia ponad 1000 osób w sieci produkcji i dystrybucji oraz eksportuje swoje produkty do ponad 100 krajów na całym świecie.

Obecnie szukamy kandydatów na stanowisko Operatora Strefy Mieszania (k/m)

Lokalizacja: Polska / Grodzisk Mazowiecki - Chlebnia

Główne zadania:

·       Prowadzenie produkcji w powierzonym obszarze zgodnie z zasadami bezpieczeństwa, przepisami i instrukcjami BHP oraz zgodnie z obowiązującymi normami i standardami;

·       Obsługa, uruchamianie i weryfikacja stanu technicznego maszyn: przygotowanie do startu, załączanie maszyn, obsługa maszyn i urządzeń, zatrzymanie, bieżące czyszczenie maszyn i urządzeń, wyłączanie maszyn;

·       Praca z tytoniem (rozdrabnianie zgodnie z obowiązującymi standardami, układanie w wyznaczone miejsca, transportowanie w ramach strefy cięcia)

·       Prowadzenie zapisów oraz bieżące raportowanie produkcji;

·       Codzienne rozliczanie i raportowanie poziomu strat produkcyjnych zgodnie z procedurą;

·       Dbałość o czystość maszyny i wokół niej;

·       Zgłaszanie bieżących problemów jakościowych np. niezgodności materiałów, surowców, procesów.

 

Doświadczenie i kwalifikacje

·       Doświadczenie w pracy na produkcji przy obsłudze maszyn;

·       Umiejętność pracy w zespole;

·       Skrupulatność i dokładność w realizacji zadań;

·       Poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę;

 

Wybranej osobie zaproponujemy:

·       Pakiet świadczeń pracowniczych obejmujący między innymi opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie, kartę sportową, ZFŚS;

·       Uznaniową premię roczną (zależną od rocznych wyników firmy i wyników indywidualnych);

·       Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

·       Miłą i przyjazną atmosferę pracy;

·       Pracę w systemie I zmianowym od poniedziałku do piątku – gotowość do pracy w systemie II zmianowym w sezonie wysokim;

·       Ogólnodostępny parking dla pracowników;

·       Wspólne świętowanie sukcesów oraz Świąt;

·       Integrację firmową