REAC Components Sp. z o.o. należy do **Latour Industries-**spółki inwestycyjnej notowanej na giełdzie NASDAQ OMX Stockholm Large Cap.

W grupie zajmujemy się produkcją siłowników, systemów podnoszenia i przechyłu oraz ręcznych urządzeń sterujących stosowanych głównie w urządzeniach medycznych i rehabilitacyjnych.

Do naszego zakładu znajdującego się w Zielonej Górze (Nowy Kisielin) poszukujemy :

OPERATOR ROBOTA SPAWALNICZEGO (k/m)

Obowiązki

• Realizacja zleceń produkcyjnych według planu
• Nadzór procesu spawalniczego metodą TIG-MAG
• Załadunek detali do robota oraz zabezpieczenie detali przed rozpoczęciem spawania
• Kontrola jakościowa i wizualna spoin spawalniczych
• Reagowanie na odchylenia w procesie

Wymagania

• wykształcenie zawodowe/średnie
• umiejętność czytania rysunku technicznego
• doświadczenie zawodowe - mile widziane!
• gotowość do pracy zmianowej (2 zmiany) !

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie
• atrakcyjne warunki płacowe - wypłata na czas!
• pakiet socjalny (wczasy pod gruszą, świadczenia świąteczne, dopłatę do kolonii i paczki dla dzieci pracowników)
• pożyczki pracownicze
• ofertę grupowego ubezpieczenia + opiekę medyczną;

Praca w systemie: 2 zmiany (poniedziałek-piątek)

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV odpowiadając na ogłoszenie lub o kontakt pod nr telefonu: 51*******23 (pon - pt 7.00 do 15.00)

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi osobami, których profil odpowiadam wymaganiom stanowiska

Proszę o zamieszczenie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez REAC Components Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Nowy Kisielin – Innowacyjna 1, 66-002 Zielona Góra, moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji”

Administratorem danych jest Reac Components Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze ul. Nowy Kisielin – Innowacyjna 1.

Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.