Operator maszyn konfekcyjnych odpowiada za utrzymanie odpowiednich parametrów maszyn pakujących.   

Zadania:

• Bieżąca, obsługa maszyn konfekcyjnych,
• Monitorowanie stanu technicznego maszyn i dbałość o utrzymywanie ich stanu w należytym porządku,
• Regulacja maszyny w przypadku złej jakości wyrobu,
• Podejmowanie działań w celu skracania czasu przestoju maszyn,
• Demontowanie i montowanie części po przezbrojeniu,
• Zgłaszanie usterek i awarii,
• Współpraca z Działami Wspierającymi (Dział Utrzymania Ruchu) oraz Starszymi Operatorami Maszyn,
• Organizacja pracy zespołu na linii produkcyjnej;
• Odpowiedzialność za czystość maszyn i urządzeń,
• Praca zgodnie ze standardami BHP i jakościowymi.

Zapraszamy osoby, które:

• Są gotowe do pracy w systemie III-zmianowym (8h) od PONIEDZIAŁKU do PIĄTKU;

MILE WIDZIANE:

• Umiejętność obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych lub zmysł techniczny/ mechaniczny (zdolności manualne w zakresie drobnych napraw maszyn i urządzeń),
• Doświadczenie zawodowe w pracy jako Operator Maszyn w firmach produkcyjnych,

W zamian oferujemy:

• Umowę o pracę (okres próbny, 2 lata, czas nieokreślony),
• Bezpłatny dojazd z Ronda Rataje, Ronda Kaponiera, Ogrodów, Górczyna, Junikowa, Skórzewa i Przeźmierowa,
• Pracę w prężnie rozwijającej się firmie produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynku.

 BENEFITY COMIESIĘCZNE:

• Premia od wyniku do 600 zł brutto,
• Dofinansowanie do pakietu medycznego w LUXMED dla Ciebie i Twoich bliskich,
• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport,
• Ubezpieczenie na życie PZU na preferencyjnych warunkach,
• Dodatek nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu.

 BENEFITY COROCZNE:

• Dodatkowe świadczenie pieniężne na Święta Bożonarodzeniowe o wartości nawet do 1000 zł brutto,
• Dofinansowanie do wypoczynku w wysokości 600 zł lub 700 zł brutto,
• integracje działowe i ogólnofirmowe.

INNE:

• Bonus frekwencyjny 1000 zł brutto raz na kwartał,
• Darmowe porady prawne i pomoc pieniężna w trudnych sytuacjach życiowych,
• Nagrody pieniężne za polecenia do pracy,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy,
• wdrożenie zgodnie z zaplanowanym procesem onboardingu (wdrożenia do pracy na stanowisku),
• Darmowy parking na terenie Firmy,
• "last bite", czyli kwartalne degustacje produktów dla pracowników.