Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

 

Miejsce pracy: Żywiec

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową na cały etat

System pracy: 3 zmiany po 8 godzin

 Wynagrodzenie: od 4000 zł do 6500 zł netto miesięcznie

 

Co z nami zyskasz?

• Możliwość wyrabiania nadgodzin oraz pracy w weekendy – EKSTRA PŁATNE
• Premie operatorskie
• Możliwość cotygodniowych wypłat
• Dostęp do opieki medycznej
• Kartę MultiSport
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Rekrutację online
• Helpdesk od 09:00 do 17:00
• Dostęp do doskonale zaopatrzonej stołówki
• Poleć znajomego i otrzymaj premię nawet do 450zł brutto!

 

Twoje zadania w pracy:

• Przygotowanie przewodów do wulkanizacji
• Montaż komponentów
• Obsługa maszyn
• Inne prace produkcyjne zlecone przez przełożonego

 

Do rozpoczęcia pracy potrzebujesz:

• Zaangażowania i chęci do pracy
• Podstawowych zdolności manualnych
• Mile widziane doświadczenie na produkcji

 

Brzmi interesująco? Aplikuj już teraz! Skontaktujemy się z Tobą, aby przekazać szczegółowe informacje o zatrudnieniu.

 

 Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.