OD SPECJALISTY DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY (K/M)

• tworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych: teksty, notki prasowe, posty w mediach społecznościowych, newslettery, treści na strony internetowe;
• współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami kultury, wsparcie w organizacji wydarzeń kulturalnych od strony promocji, komunikacji i identyfikacji wizualnej;
• monitorowanie efektów działań promocyjnych (analiza zasięgów, statystyk, efektywności kampanii);
• opracowywanie i realizacja strategii komunikacji Wydziału Kultury, w tym planów promocyjnych dla wydarzeń, projektów i programów kulturalnych.

Wymagania: Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie
• nieposzlakowana opinia

Wymagana znajomość przepisów dotyczących:

• relacji z mediami i informacji publicznej (ustawa Prawo prasowe, Ustawa o dostępie do informacji publicznej, Ustawa o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego)
• ochrony wizerunku i własności intelektualnej (Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych)
• organizacji i etyki pracy w samorządzie (Ustawa o samorządzie gminnym, Ustawa o pracownikach samorządowych)
• doświadczenie zawodowe w zakresie komunikacji społecznej

kompetencje: komunikatywność, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, nastawienie na współpracę

Mile widziane: 5 lat stażu pracy, doświadczenie zawodowe w zakresie współpracy z mediami, kreatywność, inteligencja emocjonalna

Warunki pracy:

• wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. Jana z Kolna 25 (I piętro);
• praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku.

Pracodawca oferuje:

• pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6900,00 zł do 7400,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
• dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
• dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
• dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
• pakiet świadczeń socjalnych; -dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Wszelkie informacje oraz dokumenty na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-kultury-oferta-pracy-nr-1,617978

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną