OD REFERENTA DO SPECJALISTY DS. DOKUMENTACJI I FINANSÓW W DZIALE DRÓG

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: Niezbędne: -wykształcenie średnie; -na stanowisku referenta przy wykształceniu średnim wymagany jest roczne doświadczenie na stanowisku związanym z finansami jednostki budżetowej; -na stanowisku starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagane jest 2-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z finansami jednostki budżetowej; -na stanowisku specjalisty przy wykształceniu średnim wymagane jest co najmniej 3-letnie -doświadczenie na stanowisku związanym z finansami jednostki budżetowej; -znajomość przepisów Ustawy o finansach publicznych; -znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego; -umiejętność pracy w zespole; -znajomość aplikacji MS Office; -znajomość topografii miasta oraz układu komunikacyjnego; -umiejętność analizowania dokumentacji technicznej; -wysoka kultura osobista; -dobra organizacja pracy; -obywatelstwo polskie; -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; -nieposzlakowana opinia. Pożądane: -wykształcenie wyższe o profilu finansowym; -doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych; -znajomość przepisów branży budowlanej; -znajomość obsługi programów kosztorysowych; obsługa programu komputerowego AutoCad. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 9 100 PLN Opis wynagrodzenia: Kandydatom/kandydatkom oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; - umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia; - oferowane wynagrodzenie w przedziale 6.900,00 zł 9.100,00 zł brutto, ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych; dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną