OD PODINSPEKTORA DO SPECJALISTY (K/M)

prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych; obsługa pracowników w zakresie kart sportowych; rejestracja wniosków pracowników o krajowe wyjazdy służbowe; sporządzanie projektu planu budżetu Wydziału Kadr i Szkoleń oraz bieżące rejestrowanie wydatków z budżetu.

Wymagania: Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:

wykształcenie wyższe na kierunku: kadry i płace, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, prawo, rachunkowość lub pokrewne 3 lata stażu pracy

-znajomość przepisów z zakresu: ustawa o pracownikach samorządowych kodeks pracy ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych znajomość obsługi pakietu MS Office 365 -kompetencje: komunikatywność umiejętność dopasowania się do zachodzących zmian nastawienie na współpracę

-mile widziane: doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej oraz w prowadzeniu spraw socjalno-bytowych pracowników planowanie i organizowanie pracy własnej samodzielność

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną