Obermonteur/in für die Errichtung von stationären Löschanlagen - Österreichweit

Über uns

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Mit einem globalen Team von 100.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern entwickeln wir innovative Lösungen in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit.

Unsere Technologien vernetzen Städte, machen Gebäude intelligenter und schaffen Umgebungen, die komfortabler, sicherer und nachhaltiger sind.

Ihre Aufgaben

Ihr Aufgabenfeld

• Leitung von Baustellen für die Errichtung, den Umbau und die Instandsetzung von stationären Lösch- und Sonderlöschanlagen.
• Kommunikation mit dem Projektleiter über den Baufortschritt.
• Koordination der Monteure vor Ort und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften.

Wie Sie Ihre Aufgaben angehen

Als Obermonteur/in übernehmen Sie die Installation und Inbetriebnahme von Feuerlöschanlagen und tragen die Verantwortung für die Realisierung spannender Projekte. Dabei koordinieren Sie die Baustellen effizient, setzen Systeme ganzheitlich um und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z. B. Gas/Wasserinstallateur, Rohrleitungsbauer, Maschinenbau-Mechatronik).
• Erfahrung im Bereich Löschanlagen ist von Vorteil.
• Freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten beim Kunden.
• Flexibilität, Stressresistenz und hohe Belastbarkeit.
• Reisebereitschaft innerhalb von Österreich.
• Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten.
• Personalverantwortung.
• Führerschein Klasse B.
• Grundkenntnisse in PC-Anwendungen.

Ihre Vorteile bei uns – Warum Johnson Controls?

• Spannende Herausforderungen: Langfristige Projekte und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
• Gründliche Einschulung: Umfassende Vorbereitung auf Ihre Tätigkeiten.
• Krisensicherer Arbeitsplatz: Arbeiten bei einem renommierten und stabilen Unternehmen.
• Karrierechancen: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiter-Vorteilsprogramm: Vergünstigungen bei zahlreichen attraktiven Partnern.
• Firmenfahrzeug (BUS): Für Ihre Mobilität und Flexibilität.
• Attraktive Vergütung: Mindestjahresgehalt ab € 49.000 brutto (gemäß Kollektivvertrag der Metallindustrie), zuzüglich Zulagen und möglicher Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.