NORLYS S.A. zatrudni na stanowisko Elektromechanik-elektryk m/k

Osoba zatrudniona na stanowisku elektromechanik musi wykonywać czynności:

• utrzymanie stanu technicznego instalacji zasilających i teletechnicznych,
• utrzymanie w pełnej sprawności maszyn i urządzeń,
• usuwanie usterek i awarii parku maszynowego,
• wykonywanie bieżącej konserwacji parku maszynowego, przeglądów prewencyjnych,
• wykonywanie bieżących napraw na halach produkcyjnych,
• analiza przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu zagwarantowania, ciągłości prac,
• typowanie część zamiennych do wymiany,
• modernizacja maszyn i urządzeń,
• udział w przeglądach technicznych specjalistycznych,
• montaż instalacji na stoiskach targowych i ekspozycyjnych,
• badania instalacji elektrycznych, wyłączników p.poż, oświetlenia ewakuacyjnego,
• modernizacja, rozbudowa infrastruktury IT.

Wymogi kwalifikacyjne, które powinien spełniać kandydat:

• wykształcenie średnie techniczne, preferowane kierunki: Mechanik, Elektromechanik, Elektryk lub podobne,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• uprawnienia elektryczne SEP G1 Eksploatacja i Dozór,
• znajomość rysunku technicznego i swobodne posługiwanie się schematami
• podstawowa umiejętność obsługi komputera (MS Office)
• umiejętności komunikacyjne i analityczne, chęć nauki i podnoszenia kwalifikacji
• dokładność, sumienność, dobra organizacja pracy oraz zdecydowanie w działaniu

Mile widziane:

• uprawnienie do obsługi oraz konserwacji wózków widłowych
• doświadczenie w pracy z systemem CMMS

To oferujemy

• Pracę w nowoczesnej i  rozwijającej się firmie;
• Przyjazną atmosferę pracy;
• Wynagrodzenie podstawowe +nagrody;
• Pakiet benefitów ( prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dodatkowe ubezpieczenie,  dofinansowanie na święta, paczki dla dzieci);
• Perspektywy rozwoju i realizacji ambicji zawodowych;
• Stabilne warunki pracy.

W treści CV prosimy o zawarcie poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).