New Business Manager (B2B) – Advergaming / Gamifikacja Marketingu - PLANETARY22

New Business Manager (B2B) – Advergaming / Gamifikacja Marketingu - PLANETARY22O nasPlanetary22 to platforma advergamingowa łącząca świat gry z realnymi celami sprzedażowymi marek. Tworzymy interaktywne kampanie marketingowe, w których reklama staje się grą, a użytkownik spędza z marką realny czas w środowisku immersyjnym.Nasze główne formaty to m.in.:TreasureHunt Ads – gry marki z mechaniką rywalizacji i nagrodamiIn‑Game Display Ads – ekspozycja marki w świecie gryŚwiat Marki – dedykowana przestrzeń brandowa w środowisku wirtualnymSezonowe eventy i aktywacje liveKampanie realizujemy w modelu retainerowym (3–12 miesięcy).StanowiskoPoszukujemy osoby na stanowisko New Business Manager (B2B) odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży kampanii advergamingowych.Zakres obowiązkówAktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (FMCG, retail, lifestyle, elektronika, e-commerce)Umawianie spotkań z osobami decyzyjnymi (właściciele firm, zarządy, CMO, Brand Managerowie)Prowadzenie rozmów sprzedażowych i prezentowanie oferty Planetary22Budowanie pipeline’u sprzedażowego i doprowadzanie do podpisania umówWspółpraca z zespołem przy finalizacji kontraktówW pierwszym etapie kluczowym zadaniem będzie generowanie i umawianie wartościowych spotkań z decydentami.Kogo szukamyOsób z doświadczeniem w sprzedaży B2B (reklama, media, digital, kampanie specjalne, influencer marketing)Kandydatów rozumiejących pracę w startupie (tempo, zmienność, odpowiedzialność za wynik)Osób posiadających własny network biznesowy lub potrafiących szybko go zbudowaćSprzedawców, którzy potrafią sprzedawać wartość kreatywną i strategiczną, nie tylko performanceNie jest to oferta dla juniorów ani osób oczekujących stałej podstawy bez wyników.Model współpracy i wynagrodzenieWspółpraca w modelu w pełni prowizyjnymProwizja na poziomie 25–30% od realnie zamkniętych i opłaconych dealówWynagrodzenie liczone od faktycznych wpływów z podpisanych umówBrak górnego limitu zarobkówDla najlepszych osób przewidujemy możliwość długofalowej współpracy oraz perspektywę udziału w programie opcji (ESOP) na dalszym etapie rozwoju.Co oferujemyProdukt wyróżniający się na tle klasycznych formatów reklamowychWysoką autonomię działaniaRealny wpływ na budowanie MRR i rozwój projektuMożliwość współtworzenia nowego segmentu marketingu (advergaming / gamifikacja)Proces rekrutacyjnyAplikacja – przesłanie CV wraz z krótką informacją o doświadczeniu sprzedażowym.Analiza aplikacji – weryfikacja dopasowania do modelu prowizyjnego i doświadczenia B2B.Rozmowa wstępna (online, 20–30 min) – omówienie doświadczenia, sposobu pracy i oczekiwań finansowych.Zadanie sprzedażowe – krótkie ćwiczenie praktyczne, weryfikujące umiejętności komunikacyjne oraz Twój network.Rozmowa zaawansowana – omówienie strategii działania, targetów i zasad współpracy.Decyzja i ustalenie warunków – podpisanie umowy i rozpoczęcie działań.Zależy nam na osobach, które są w stanie szybko rozpocząć działania sprzedażowe i realnie wpłynąć na wzrost przychodów.