Naczelniczka Regionalna / Naczelnik Regionalny

Wykształcenie średnie (minimum 5 lat stażu w zarządzaniu ludźmi) lub wyższe (minimum 2 lata stażu na stanowisku kierowniczym).
Aktywne prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wykorzystywania własnego pojazdu w celach służbowych.
Wysokie kompetencje interpersonalne, w tym umiejętność motywowania personelu.
Sprawna obsługa programów Excel i Word.
Orientacja na wynik, samodzielność w działaniu i odwaga w podejmowaniu decyzji.
Praktyczna wiedza z zakresu technik sprzedaży oraz planowania działań handlowych.
Dobra znajomość usług i produktów sektora pocztowego.

Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem placówek poprzez regularne wizyty kontrolne w terenie.
Egzekwowanie realizacji założeń sprzedażowych oraz kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
Bezpośrednie kierowanie podległym zespołem pracowników i dbanie o ich rozwój.
Monitorowanie rentowności jednostek i dążenie do osiągania wyznaczonych celów biznesowych.
Inicjowanie aktywności wspierających wzrost sprzedaży i poprawę wyników finansowych.
Nadzór nad standardami obsługi klienta oraz budowanie profesjonalnego wizerunku instytucji.

Hexjobs Insights