Nabór na stanowisko: zastępca dyrektora ds. technicznych (dkp.111.11.2026)

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: znajomość przepisów z zakresu ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
Uprawnienia: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Uprawnienia: mile widziane doświadczenie w zawodzie
Uprawnienia: umiejętnośc pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, rzetelność, dokładność i systematyczność pracy, zdolność do analizy i wnioskowania, umiejętność do dzielenia się informacją, umiejętność szybkiego uczenia się, komunikatywność i wysoka kultura osobista, odporność na stres
Uprawnienia: stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na okreslonym stanowisku
Uprawnienia: nieposzlakowana opinia, niekaralność
Uprawnienia: obywatelstwo polskie albo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państwa, z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów wspólnotowych przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem określonym w przepisach o Służbie Cywilnej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, niekaralność,

Wymagania inne:

Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku oraz posiadanie 5 letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 letniego okresu zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy Prawo Budowlane, Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym, Ustawy finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Prawo zamówień publicznych.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Planowanie, organizowanie oraz nadzór nad wykonawstwem robót budowlanych, napraw głównych, robót awaryjnych, bieżących i konserwacyjnych pod względem jakości, terminowości, rzeczowym i finansowym. 2. Nadzór i kontrola nad działaniami podległych komórek organizacyjnych, w tym w szczególności: 1) nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem postępowań o udzielania zamówienia publicznego, zgodnie z obowiązującymi przepisami i uregulowaniami wewnętrznymi, a związanych z realizacją zadań w ramach zatwierdzonego planu rzeczowo-finansowego i planu zamówień publicznych; 2) typowaniem budynków, budowli i lokali do remontu lub modernizacji oraz wyborem technologii wykonania prac; 3) nadzór nad opracowaniem wieloletnich projektów planów rzeczowo-finansowych remontów oraz realizację wieloletnich planów remontowych i modernizacyjnych; 4) nadzór nad prawidłowym i terminowym sporządzaniem sprawozdań; 5) nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem przeglądów wynikających z prawa budowlanego; 6) nadzór nad prawidłową gospodarką remontową; 3. Reprezentowanie Zakładu na zewnątrz w ramach udzielonego pełnomocnictwa, wynikającego z pełnionej funkcji. 4. Podejmowanie decyzji oraz podpisywanie korespondencji w zakresie spraw realizowanych przez podległy pion. 5. Bieżące informowanie Dyrektora Zakładu o zaawansowaniu wykonania zadań w podległym pionie oraz wszelkich zagrożeniach wykonania tych zadań. 6. Przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez Dyrektora Zakładu w zakresie działalności podległego Pionu. 7. Zapewnienie terminowego wykonania poleceń służbowych, zarządzeń wewnętrznych Dyrektora Zakładu, zaleceń pokontrolnych wydanych podczas kontroli wewnętrznej i zewnętrznej w podległych komórkach organizacyjnych. 8. Przyjmowanie interesantów w sprawach skarg i wniosków dotyczących stanu technicznego zarządzanych nieruchomości oraz realizacji zadań remontowych. 9. Nadzór nad właściwym i terminowym załatwianiem wniosków, skarg mieszkańców przez podległe komórki organizacyjne. 10. Ustalanie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności kierowników podległych komórek. 11. Wnioskowanie i opiniowanie zmian personalnych, przeszeregowań pracowników w podległych komórkach organizacyjnych. 12. Udzielanie kar dyscyplinarnych oraz wnioskowanie o przyznanie premii pracownikom w podległych komórkach organizacyjnych.