Nabór na stanowisko (pełen etat) młodszy/a księgowy/a - 1 osoba

1. Opis stanowiska:

Prowadzenie księgowości firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego, w szczególności:

a) przyjmowanie i weryfikacja faktur zakupowych - klasyfikowanie i dekretacja faktur, rozliczanie faktur i kontrola rozrachunków z dostawcami, przygotowanie danych do rozliczeń podatkowych i sprawozdań (sporządzanie zestawień zakupów do deklaracji VAT, JPK_V7, przygotowywanie raportów zakupowych na potrzeby bilansu, rachunku wyników lub audytów, udział w zamknięciach okresów rozliczeniowych (miesięcznych, kwartalnych, rocznych).

b) prowadzenie ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami rachunkowości i prawa podatkowego, w tym nadawanie numerów inwentarzowych, kontrola zmian w majątku firmy oraz przygotowywanie dokumentacji dotyczącej amortyzacji i likwidacji składników majątku oraz prowadzenie rejestru majątku trwałego w systemie finansowo-księgowym,

c) prowadzenie ewidencji rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów:

− identyfikacja kosztów i przychodów wymagających rozliczenia w czasie,

− ustalanie i księgowanie rozliczeń międzyokresowych,

− kontrola i weryfikacja danych,

d) ewidencjonowanie i rozliczanie wyciągów bankowych, uzgadnianie płatności z fakturami, kontrola sald rachunków bankowych,

e) księgowanie i rozliczanie faktur sprzedaży,

f) prowadzenie ewidencji materiałów ilościowo-wartościowej w magazynie:

− wycena dowodów RW i PZ,

− uzgadnianie kartotek ilościowych w magazynie prowadzonych przez magazyniera wraz ze sporządzaniem protokołów z uzgodnień,

− sporządzanie dokumentów zużycia materiałów,

− prowadzenie ewidencji pobranych (zwróconych) materiałów wg poszczególnych zleceń dotyczących zakładu technicznego oraz nanoszenie ich na miesięczne rozliczenie na poszczególne zlecenia,

− prowadzenie ewidencji pobranych (zwróconych) materiałów wg poszczególnych zleceń dotyczących warsztatu naprawczego oraz nanoszenie ich na miesięczne rozliczenie na poszczególne zlecenia,

− rozliczenie inwentaryzacji materiałów w magazynie oraz sporządzenie PK dotyczącego różnic inwentaryzacyjnych i przekazanie do komisji inwentaryzacyjnej,

− dokonywanie rozliczenia niedoborów i nadwyżek na podstawie protokołu komisji inwentaryzacyjnej,

− rozliczanie kosztów wydziałowych i ogólnozakładowych,

− rozliczanie kosztów warsztatu, transportu i eksploatacji,

− rozliczanie kosztów ekipy remontowej w/ zleceń,

− prowadzenie ewidencji kont wg rodzajów i typów działalności oraz, uzgadnianie ich,

g) współdziałanie przy sporządzaniu sprawozdań kwartalnych bilansów, rachunków zysków i strat oraz rocznych sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych PIT, CIT, VAT i innych – terminowo i rzetelnie,

h) terminowe i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków i poleceń przełożonych.

Wykonywanie innych prac zleconych prze Głównego Księgowego związanych z pracą nieujętych w niniejszym zakresie.

2. Wymagania niezbędne:

− wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów lub rachunkowości,

− doświadczenie w księgowości minimum 1 rok na podobnym stanowisku,

− znajomość prawa podatkowego i bilansowego,

− znajomość ustawy o rachunkowości,

− doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości,

− znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,

− pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

− niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

przestępstwo skarbowe.

3. Wymagania dodatkowe:

− precyzja i skrupulatność w pracy,

− umiejętność pracy w zespole i dobre umiejętności komunikacyjne,

− wysoki poziom kultury osobistej,

− sumienność, rzetelność, odpowiedzialność,

− inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,

− zaangażowanie i odpowiedzialność,

− dobra organizacja pracy.

4. Co oferujemy:

− stabilne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia a podstawie umowy o pracę, zawarcie pierwszej umowy o pracę planowane jest od dnia jej podpisania na czas określony na okres trzech miesięcy,

− wynagrodzenie netto – 4.500 zł,

− 5-cio dniowy system pracy (pn.- pt. w godz. 7:00-15:00), praca stacjonarna,

− wsparcie w procesie adaptacji,

− możliwość rozwoju zawodowego i finansowanie szkoleń specjalistycznych,

− możliwość zdobycia cennego doświadczenia,

− przyjazną atmosferę w pracy,

− dofinansowanie do ubezpieczenia na życie,

− karty sportowe,

− świadczenia urlopowe i świąteczne.

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

a) życiorys (CV),

b) kserokopie i świadectwa potwierdzające posiadane wykształcenie oraz kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności i wiedzę,

 Uwaga! Oryginały dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

c) oświadczenia:

• oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1) w celu przeprowadzenia naboru.

(Wzór oświadczeń stanowi załącznik nr 1)

Warunkiem przystąpienia do konkursu jest zapoznanie się z klauzulą informacyjną stanowiącą Załącznik nr 2. Złożenie wymaganych dokumentów i oświadczeń jest jednoznaczne z potwierdzeniem tego faktu.

Uwaga! Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

6. Miejsce składania dokumentów:

Aplikacje należy składać do dnia 26.01.2026 do godziny 10:00:

- osobiście w Biurze Obsługi Klienta K.P.U.P. Ekociech Sp. z o.o. w Ciechocinku przy ul. Wojska Polskiego 33, w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko – młodszy/a księgowy/a”

lub

- przesłać drogą pocztową na adres: K.P.U.P. Ekociech Sp. z o.o., ul. Wojska Polskiego 33, 87-720 Ciechocinek – z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko– młodszy/a księgowy/a”