Monter hal przemysłowych – team leader - stała praca - Austria

Pracodawca to renomowana, austriacka agencja pracy czasowej oferująca swoje usługi uznanym klientom z branży budowlanej. Firma realizuje ponad 120 projektów budowlanych rocznie i zatrudnia ponad 200 monterów. Najważniejsze obszary oferowanych usług to montaż hal przemysłowych, fasad, dachów, chłodni a także rozwiązań specjalnych. Pracodawca zatrudnia pracowników zgodnie z austriackim prawem pracy AÜG i gwarantuje pełnię praw i przywilejów pracowniczych wynikających z AÜG.

                   Dla wzmocnienia zespołu poszukujemy osób na stanowisko       

                       Monter hal przemysłowych – team leader

                                               Austria

Obowiązki:

•           Samodzielny montaż konstrukcji budowlanych z paneli sandwich lub blach trapezowych na podstawie rysunku  technicznego

•           Nadzór nad zespołem montażowym  (1 lub 2 pomocników) – stanowisko Vorarbeiter

•          Komunikacja z kierownikiem budowy w j.niemieckim

•          Duża część prac wykonywana na dachach i na wysokości

•          Prace montażowe na terenie całej Austrii – projekty wielotygodniowe - i dodatkowo na terenie Szwajcarii      

Wymagania:

•     kilkuletnie doświadczenie w konstrukcjach z paneli sandwich oraz blach trapezowych

•     komunikatywna znajomość j.niemieckiego ( B1) do kontaktu z kierownikiem budowy

•     pewność zachowania na wysokości i brak lęku wysokości

•     prawo jazdy kat. B

Nasza oferta:

•       Umowa o pracę z renomowaną austriacką agencją na czas nieokreślony, na pełny etat, zgodnie z austriackim prawem pracy - AÜG

•    Zatrudnienie całoroczne, płatny urlop zgodnie z prawem pracy

•    Atrakcyjne wynagrodzenie 18-20 EUR Netto na godz., w zależności od kwalifikacji. Podane wynagrodzenie obejmuje stawkę zasadniczą (16-17 EUR brutto), diety oraz premię roczną (13/14).

• Możliwość pracy na terenie Szwajcarii w ciągu 2 do 3 miesięcy w roku za stawkę do 25 EUR netto na godz.

• Premia startowa w 1 roku pracy - 150 EUR miesięcznie

•  Pewność i ciągłość pracy, zwykle 45-50 godzin tygodniowo

•  W przypadku nadgodzin płatność z dodatkiem za nadgodziny

•   Dodatek benzynowy na dojazdy do domu

•  Elastyczne modele pracy – 3 tygodnie / 1 tydzień, lub tzw. długi tydzień / krótki tydzień

•  Zakwaterowanie w pensjonatach, w pokojach 1-osobowych, z dostępem do kuchni i łazienki,  zorganizowane i opłacone przez pracodawcę