MŁODSZY REFERENT KOBIETA/MĘŻCZYZNA

OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:

• Wdrażanie strategii marki i komunikacji marketingowej Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii.
• Realizacja działań promocyjnych Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii.
• Przygotowywanie i redagowanie materiałów wideo oraz treści multimedialnych przeznaczonych do publikacji w mediach społecznościowych i na stronie internetowej GZM.
• Tworzenie scenariuszy i storyboardów do krótkich form wideo oraz planowanie cykli tematycznych do social media.
• Prowadzenie i aktualizacja tematycznych kanałów w mediach społecznościowych, w tym monitorowanie i analiza efektów publikacji.
• Obsługa sprzętu oraz oprogramowania do nagrywania, montażu i edycji materiałów wideo oraz przygotowywania grafik i animacji.
• Monitorowanie trendów w mediach społecznościowych.
• Współpraca z innymi Departamentami w zakresie podejmowanych inicjatyw, projektów i zadań.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, wszelkie czynności związane bezpośrednio z zadaniami opisanymi w powyższych punktach lub niezbędne do ich wykonania oraz inne zadania powierzone przez Dyrektora Departamentu Marki i Komunikacji Marketingowej. DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
• ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30, a 8:30
• dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego od udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
• nagrody jubileuszowe
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, studiach podyplomowych oraz kursach językowych
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do wypoczynku,
• świadczenia z okazji Dnia Dziecka,
• dofinansowania do świadczeń sportowo-rekreacyjnych lub kulturalno-oświatowych,
• pożyczki mieszkaniowe
• możliwość skorzystania z usług Benefit Systems - Program MultiSport oraz MultiLife
• grupowe ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym
• wsparcie zespołu OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: 1/2 etatu, 6 miesięcy z możliwością przedłużenia MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Katowice ul. Barbary 21a lub Barbary 21 PRACA W DNIACH I GODZINACH: 1 zmiana, rozpoczęcie pracy między 6:30-8:30 Pełny zakres: https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/135319/mlodszy-referent-kobieta-mezczyzna-w-wydziale-ds-pr-i-mediow-wlasnych-w-departamencie-marki-i-komunikacji-marketingowej-km-01-2026

Wymagania:

1. Wykształcenie: minimum średnie
2. Staż pracy: niewymagany
3. Znajomość przepisów i ustaw:

• o samorządzie województwa,
• o pracownikach samorządowych,
• o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
• o prawie prasowym,
• o związku metropolitalnym w województwie śląskim,
• statut Związku Metropolitalnego "Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii",
• rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie utworzenia w województwie śląskim związku metropolitalnego pod nazwą "Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia".

4. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Inne:

• wysoka kultura osobista,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• komunikatywność,
• dokładność,
• kreatywność. WYMAGANIA DODATKOWE: Doświadczenie zawodowe przy: a) tworzeniu i montażu krótkich materiałów wideo, b) prowadzeniu kanałów w mediach społecznościowych, c) doświadczenie w pracy z pakietem Adobe, d) umiejętności redakcyjne i komunikacyjne dostosowane do specyfiki różnych grup docelowych, w szczególności pokolenia Z, e) tworzeniu storyboardów / konspektów materiałów do social media

Warunki pracy: Wymiar etatu: 0.50 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej