MŁODSZY BIBLIOTEKARZ/MŁODSZA BIBLIOTEKARKA/STARSZY KUSTOSZ/STARSZA KUSTOSZKA DO KATALOGOWANIA POLONIKÓW ZAGRANICZNYCH W JĘZYKU RUMUŃSKIM

• wyszukiwanie i rejestrowanie poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim,
• katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
• tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
• tworzenie rekordów bibliograficznych poloników zagranicznych,
• tworzenie bibliografii specjalnych,
• współpraca z instytucjami polskimi, polonijnymi i zagranicznymi w celu uzyskania informacji o polonikach.

Dodatkowo na stanowisku bibliotekarza / bibliotekarki zakres obowiązków obejmuje m.in.:

• współtworzenie tezaurusów dziedzinowych z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa oraz historii.

Dodatkowo na stanowisku starszego bibliotekarza / starszej bibliotekarki zakres obowiązków obejmuje m.in.:

• samodzielne katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
• samodzielne tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
• korektę opisów bibliograficznych.

Dodatkowo na stanowisku kustosza / kustoszki zakres obowiązków obejmuje m.in.:

• samodzielne katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
• korektę opisów bibliograficznych,
• dbanie o spójność opisów bibliograficznych poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim w ramach DBN,
• współpracę z Instytutem Bibliograficznym przy tworzeniu i modyfikacji rekordów wzorcowych deskryptorów przedmiotowych z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa oraz historii,
• współpracę z bibliotekarzami innych bibliotek w zakresie opisu bibliograficznego poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim,
• prowadzenie szkoleń z katalogowania poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim z zastosowaniem DBN,
• prowadzenie prac naukowych dotyczących katalogowania poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim,
• przeprowadzanie specjalistycznych kwerend dotyczących poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim,
• wybór do zbiorów BN publikacji obcych w języku niderlandzkim i angielskim.

Dodatkowo na stanowisku starszego kustosza / starszej kustoszki zakres obowiązków obejmuje m.in.:

• samodzielne katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
• korektę opisów bibliograficznych,
• dbanie o spójność opisów bibliograficznych poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim w ramach DBN,
• współpracę z Instytutem Bibliograficznym przy tworzeniu i modyfikacji rekordów wzorcowych deskryptorów przedmiotowych z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa oraz historii,
• współpracę z bibliotekarzami innych bibliotek w zakresie opisu bibliograficznego poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim,
• prowadzenie szkoleń z katalogowania poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim z zastosowaniem DBN,
• prowadzenie prac naukowych dotyczących katalogowania poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim,
• prowadzenie prac naukowych dotyczących bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
• przeprowadzanie specjalistycznych kwerend dotyczących poloników zagranicznych w języku niderlandzkim oraz angielskim,
• wybór do zbiorów BN publikacji obcych w języku niderlandzkim i angielskim. .

Wymagania: Od kandydatów/kandydatek pracodawca oczekuje m.in.:

• wykształcenia wyższego,
• bardzo dobrej znajomości języka niderlandzkiego (na poziomie co najmniej B2),
• dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
• dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w Holandii i w Belgii,
• dobrej znajomości niderlandzkiego rynku wydawniczego,
• dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
• znajomości ustawy o bibliotekach i ustawy o obowiązkowych egzemplarzach bibliotecznych wraz z ich aktami wykonawczymi,
• bardzo dobrej znajomości zasad gromadzenia zbiorów w BN (zarządzenie dyrektora BN nr 155 z 2018 r.),
• biegłej umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows),
• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
• umiejętności organizacji czasu pracy i podziału zadań,
• umiejętności selekcji informacji.

Dodatkowo od kandydata / kandydatki na bibliotekarza / bibliotekarkę pracodawca oczekuje m.in.:

• umiejętności katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
• umiejętności tworzenia rekordów wzorcowych,
• znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
• znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
• znajomości formatu MARC 21,
• bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w Holandii i w Belgii,
• bardzo dobrej znajomości niderlandzkiego rynku wydawniczego,
• przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa, historii lub bibliologii.

Dodatkowo od kandydata / kandydatki na starszego bibliotekarza / starszą bibliotekarkę pracodawca oczekuje m.in.:

• umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
• umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
• znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
• bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
• bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w Holandii i w Belgii,
• bardzo dobrej znajomości niderlandzkiego rynku wydawniczego,
• przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa, historii lub bibliologii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Dodatkowo od kandydata / kandydatki na kustosza / kustoszkę pracodawca oczekuje m.in.:

• wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł zawodowy magistra),
• dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
• osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
• osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
• umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
• umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
• bardzo dobrej znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
• bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
• bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w Holandii i w Belgii,
• bardzo dobrej znajomości niderlandzkiego rynku wydawniczego,
• znajomości teorii bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
• znajomości niderlandzkich księgozbiorów oraz bibliografii i bibliograficznych baz danych,
• przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW,
• przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu bibliologii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Dodatkowo od kandydata / kandydatki na starszego kustosza / starszą kustoszkę pracodawca oczekuje m.in.:

• wykształcenia wyższego (stopień przynajmniej doktora literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii),
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej C1),
• znaczących osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
• znaczących osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
• umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
• umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
• bardzo dobrej znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
• bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
• bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w Holandii i w Belgii,
• bardzo dobrej znajomości niderlandzkiego rynku wydawniczego,
• bardzo dobrej znajomości teorii bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
• bardzo dobrej znajomości niderlandzkich księgozbiorów dziedzinowych oraz bibliografii dziedzinowych i bibliograficznych baz danych,
• wygłoszenia referatu na seminarium BN,
• przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW,
• przynajmniej dwóch publikacji naukowych z zakresu bibliologii wydanych w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Do osiągnieć w działalności zawodowej lub naukowej wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza / kustoszki lub starszego kustosza / starszej kustoszki zalicza się:

• autorstwo lub współautorstwo publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii w postaci monografii, rozdziału w takiej monografii, artykułu lub cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych,
• redakcję publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii,
• uzyskanie stopnia doktora, doktora habilitowanego lub tytułu profesora,
• kierowanie projektem naukowym, badawczo-rozwojowym lub wdrożeniowym, kierowanie zespołem realizującym taki projekt lub udział w takim zespole,
• recenzowanie projektów naukowych, badawczo-rozwojowych i wdrożeniowych,
• recenzowanie publikacji naukowych,
• opracowanie ekspertyz naukowych lub specjalistycznych,
• nagrody i wyróżnienia za działalność naukową lub zawodową.

Do osiągnieć w upowszechnianiu wiedzy wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza / kustoszki lub starszego kustosza / starszej kustoszki zalicza się:

• wystąpienia (w roli referenta / referentki, panelisty / panelistki, moderatora / moderatorki) na krajowych i międzynarodowych konferencjach i seminariach naukowych,
• udział (w roli prowadzącego / prowadzącej zajęcia, wykładowcy / wykładowczyni lub autora / autorki materiału szkoleniowego) w kursach doskonalenia zawodowego oraz innych formach kształcenia i doskonalenia zawodowego,
• udział w komitetach redakcyjnych i radach naukowych krajowych lub zagranicznych czasopism naukowych lub bibliotekarskich,
• kierowanie współpracą metodologiczną, merytoryczną i organizacyjną pomiędzy instytucjami krajowymi lub zagranicznymi lub koordynowanie takiej współpracy,
• członkostwo w krajowych i międzynarodowych zespołach eksperckich lub konsultacyjno-doradczych lub pełnienie funkcji eksperckiej,
• nagrody i wyróżnienia za działalność edukacyjną lub upowszechnianie wiedzy.

Zgłoszenia są przyjmowane do 7 maja 2026 r.

Rozmowy z wybranymi kandydatami/kandydatkami przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora BN.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku są proszone o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV w plikach opisanych imieniem i nazwiskiem kandydata / kandydatki na adres e-mail: [email protected].

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną