Mobilny technik serwisu chłodnictwa przemysłowego (m/k/n)

W Office People codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta z sektora chłodnictwa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko**: Mobilny technik serwisu urządzeń chłodnictwa przemysłowego woj. pomorskie (m/k/n)**;

Jakie zadania na ciebie czekają? 

• Samodzielne usuwanie usterek, awarii oraz prace konserwacyjne,
• Raportowanie wykonanej pracy w systemie,
• Raz w miesiącu tygodniowe dyżury od poniedziałku do niedzieli (praca w godzinach 8:00-12:00, później dostępność telefoniczna wraz z gotowością do wyjazdu do awarii).

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? 

• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu chłodnictwa i klimatyzacji,
• Doświadczenie w zakresie instalacji chłodniczych,
• Uprawienia SEP E Gr. 1 do 1kV,
• Uprawnienia F-gaz,
• Prawo jazdy kat. B,
• Samodzielność, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność,
• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne,
• Komunikatywna znajomość języka polskiego (B2/C1).

Mile widziane: 

• Umiejętności programowania oraz parametryzowania np. CAREL,
• Mile widziane uprawnienia SEP D Gr. 1.

Dlaczego warto aplikować? 

• Umowa o prace bezpośrednio z pracodawcą
• Stawka 8.00-14.000zł brutto
• Praca poniedziałek - piątek 8:00-16:00
• Medicover Premium pakiet medyczny obejmujący pracownika wraz z najbliższą rodziną,
• Bonus pieniężny na święta,
• Premia uznaniowa,
• Dojazd do klienta wliczany do czasu pracy,
• Karta Multisport,
• Codzienne wsparcie koordynatora oraz kierownika regionu,
• Kompletne wyposażenie (narzędzia + materiały),
• Laptop, telefon, auto służbowe - również do użytku prywatnego,
• Możliwość uzyskania lub zaktualizowania uprawnień,
• Profesjonalne wdrożenie niezależnie od stanowiska.

Etapy procesu rekrutacji: 

1. Aplikacja. 

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem. 

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy. 

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.  

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało!