Młodszy Specjalista/Specjalistka ds. Zarządzania Danymi

Grupa Polmlek - Mleczny Lider Innowacji (www.polmlek.com) to druga pod względem wielkości sprzedaży firma z branży mleczarskiej w Polsce, zatrudniająca ponad 5000 pracowników. W skład Grupy Polmlek wchodzi 15 zakładów produkcyjnych, produkujących cały przekrój asortymentu nabiałowego m.in. sery, sery topione, twarogi, śmietany, jogurty, masła, mleko UHT, mleko w proszku, desery mleczne i inne. 1 października 2015 r. portfolio Grupy Polmlek poszerzyło się dodatkowo o soki, nektary i napoje znanych polskich marek Fortuna, Garden, Pysio i Sonda. Grupa Polmlek w związku z rozwojem aktualnie poszukuje kandydatów/-tki na stanowisko:Młodszy Specjalista/Specjalistka ds. Zarządzania Danymi(miejsce pracy: Pułtusk)kod ref.: MSD/03/26Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:tworzenie i aktualizację komponentów danych podstawowych (Klient/Dostawca/Materiał) w systemie transakcyjnym,wykonywanie zadań zgodnie ze standardowymi procedurami, odpowiedzialność za monitorowanie i realizację zadań w przypisanej kolejce roboczej,współpracę z dostawcami danych funkcjonalnych lub wnioskodawcami w celu uzyskania poprawnych danych, oraz odpowiedzialność za terminowe wykonywanie przypisanych zadań, zgodnie z ustalonymi założeniami,identyfikowanie poprawy jakości danych, efektywności procesów lub skrócenia czasu realizacji zadań,współpracę z innymi funkcjami lub grupami biznesowymi w celu rozwiązywania problemów w danym procesie,komunikowanie się z właścicielem danych w przypadku konieczności podjęcia działań naprawczych.Od Kandydatów oczekujemy:umiejętności rozwiązywania problemów i dobrych umiejętności analitycznych (Excel),znajomość Power BI (dodatkowy atut),wysokiego poziomu umiejętności w zakresie komunikacji,samodzielności i zaangażowania w realizacji celów firmy,odpowiedzialności i nastawienia na współpracę,silnych umiejętności organizacyjnych i efektywnego zarządzania czasem,umiejętności pracy zespołowej i chęci do nauki.Oferujemy:stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,konkurencyjne wynagrodzenia oraz atrakcyjny system premiowy,ciekawą, odpowiedzialną pracę,możliwość realizacji nowych projektów oraz wdrażania własnych rozwiązań,program wdrożenia w początkowej fazie zatrudnienia,niezbędne narzędzia pracy.