Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe – zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;
• Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku minimum 2 lata (mile widziane w firmach produkcyjnych);
• Znajomość metod i sposobów rekrutacji;
• Znajomość aktualnych trendów w zarządzaniu rozwojem pracowników w organizacji;
• Dokładność, skrupulatność;
• Nastawienie na realizację celów;
• Mile widziana znajomość systemów ATS;
• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników;
• Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników;
• Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania dokumentacji kandydatów proponowanych do zatrudnienia;
• Przygotowywanie i aktualizacja z kadrą kierowniczą kart charakterystyk stanowisk pracy oraz prowadzenie ich rejestru;
• Realizacja działań związanych z budowaniem wizerunku Pracodawcy na rynku;
• Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących podejmowanych działań rekrutacyjnych i rozwojowych;
• Wsparcie Biura Kadr w bieżących sprawach administracyjnych.