Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia Sprzedaży

Czym będziesz się zajmować:

• Wsparcie administracyjne przedstawicieli handlowych pracujących w terenie oraz innych osób z działu handlowego w codziennych zadaniach;
• Nadzór nad terminowym spływem raportów i innych dokumentów;
• Zbieranie, weryfikowanie i przekazywanie dalej informacji zebranej od handlowców;
• Przygotowywanie prezentacji i analiz danych na potrzeby Działu Handlowego;
• Tworzenie raportów w programie Excel;
• Pośredniczenie w kontaktach między handlowcami a pracownikami innych działów.

Nasze oczekiwania:

• Jesteśmy gotowi zatrudnić na to stanowisko specjalistę bez doświadczenia.​
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz rosyjskiego (codzienna praca w obu językach).
• Bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność w powierzonych zadaniach.
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
• Umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę od pierwszego dnia;
• W trakcie okresu próbnego praca będzie odbywać się w biurze, a po jego zakończeniu przejdziemy na tryb hybrydowy – każdy trzeci tydzień pracy w biurze (1 tydzień z biura/ 2 tyg. z domu).
• Jasne cele i przejrzysty system wynagrodzeń;
• Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, możliwość przystąpienia do programu grupowego ubezpieczenia na życie i inne korzyści;​
• Pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie;
• Program wdrożeniowy oraz wsparcie i mentoring;
• Nowoczesne biuro z dobrze zaopatrzoną kuchnią, codziennie świeże owoce;
• Pracę w stabilnej i rozwijającej się międzynarodowej firmie;
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych: szkolenie wewnętrzne i zewnętrzne;
• Bezpłatne sesje z trenerem rozwoju osobistego.
• Imprezy integracyjne minimum 2 razy w roku.

Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu:

• Wynagrodzenie podstawowe w przedziale od 4900 PLN brutto do 5500 PLN brutto miesięcznie. Po okresie próbnym przewidziane jest wynagrodzenie premiowe w postaci premii miesięcznej w wysokości 10% wynagrodzenia bazowego, wypłacanej w oparciu o realizację ustalonych KPI.