Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Personalnych

Minimum 2 lata pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej)., Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, prawo, administracja, ekonomia)., Bardzo dobra znajomość Kodeksu Pracy, zasad naliczania wynagrodzeń oraz przepisów o ochronie danych osobowych., Sumienność, dyskrecja, terminowość oraz umiejętność proponowania optymalnych rozwiązań w trudnych sytuacjach., Chęć rozwoju w kierunku HR Generalisty i stałego podnoszenia kwalifikacji., Komunikatywna znajomość języka angielskiego., Umiejętność obsługi programu Canva (lub podobnych graficznych) w celu samodzielnego tworzenia ogłoszeń, plakatów wewnętrznych oraz postów do firmowych mediów społecznościowych., Chęć współtworzenia wizerunku firmy w social mediach., Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (szczególnie na stanowiska produkcyjne) oraz onboardingu.