Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR i Rekrutacji

Przynajmniej roczne doświadczenie zawodowe w obszarze HR, ze szczególnym uwzględnieniem samodzielnego prowadzenia rekrutacji.
Swoboda w łączeniu zadań projektowych z bieżącym wsparciem administracyjno-operacyjnym.
Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz naturalna łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów.
Chęć realnego współtworzenia standardów i procedur w dynamicznie rosnącej firmie.
Proaktywna postawa i nastawienie na szukanie rozwiązań (problem-solving).

Optymalizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi dotarcia do kandydatów.
Projektowanie i wdrażanie ścieżek onboardingu, które budują pozytywne doświadczenia nowych osób w zespole.
Realizacja działań z zakresu wizerunku pracodawcy (employer branding) oraz programów ambasadorskich (employee advocacy).
Bieżące doradztwo dla kadry zarządzającej oraz pracowników w obszarach operacyjnych i miękkiego HR.
Inicjowanie i testowanie innowacyjnych rozwiązań usprawniających codzienną pracę działu kadr.
Budowanie partnerskich relacji wewnątrz organizacji oraz dbanie o wysoką kulturę współpracy.

Zaloguj się, aby zobaczyć pełne szczegóły

Utwórz darmowe konto, aby uzyskać dostęp do pełnego opisu oferty i zaaplikować.

Hexjobs Insights