Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR i Kadr/Płac

Do zespołu HR w PRIMABIOTIC szukamy osoby, która chce rozwijać się w obszarze HR operacyjnego, kadr i płac i dobrze odnajduje się zarówno w pracy z ludźmi, jak i z danymi oraz dokumentami.To rola dla kogoś, kto lubi mieć rzeczy “ogarnięte”, pilnuje terminów i chce realnie wspierać procesy HR - od rekrutacji, przez onboarding, po kadry i benefity.Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia - ważniejsze są dla nas Twoje podejście, dokładność i chęć nauki, a także otwartość na pracę z biura.Twój zakres obowiązkówRekrutacja i candidate experience:Wsparcie procesów rekrutacyjnych (screening CV, kontakt z kandydatami; umawianie spotkań);Prowadzenie prostszych procesów (junior / mid);Koordynacja etapów rekrutacji i zadań dla kandydatów;Publikacja ogłoszeń i praca z systemem ATS;Dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów.Koordynacja i onboarding:Organizacja spotkań rekrutacyjnych i onboardingowych;Wsparcie w przygotowaniu pierwszego dnia pracy (sprzęt, dostęp, komunikacja z IT);Koordynacja procesu wdrożenia nowych osób.Kadry i administracja HR:Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych;Wsparcie przy umowach, ewidencji czasu pracy i kontrola terminów (badania, BHP, urlopy);Obsługa benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenia, Multisport, PPK).Payroll (wsparcie):Wsparcie przy naliczaniu wynagrodzeń i przygotowaniu danych do list płac;Monitorowanie nieobecności, urlopów i dodatków;Współpraca przy rozliczeniach i raportach.Kogo szukamy?To rola dla osoby na początku drogi w HR, która:Ma pierwsze doświadczenie w HR, administracji lub rekrutacji (np. staż, praktyki, pierwsza praca);Chce rozwijać się w kierunku HR Operations + kadry i płace;Dobrze odnajduje się zarówno w pracy z ludźmi, jak i z dokumentami;Jest dobrze zorganizowana i potrafi ogarniać kilka tematów jednocześnie;Zwraca uwagę na szczegóły i działa dokładnie;Nie boi się odpowiedzialności i pracy na wrażliwych danych;Chce pracować stacjonarnie i uczyć się w praktyce.WOW, jeśli masz:Podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy lub kadr i płac;Pierwsze doświadczenie z payroll / benefitami;Znajomość narzędzi (np. Excel, ATS, systemy kadrowe typu Comarch);Zainteresowanie tematami takimi jak PPK, ubezpieczenia, benefity pracownicze;Podejście: widzę > reaguję > usprawniam.Co oferujemy?Dołączenie do doświadczonego zespołu, który realnie dzieli się wiedzą;Jasną ścieżkę rozwoju (junior > mid > senior);Pakiet benefitów: welcome pack, opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, zniżki na nasze produkty.Jak wygląda proces rekrutacji?Zapoznanie się z Twoim CV 📄Spotkanie w biurze z zespołem HR 💻 - Rozmowa około 45-60 minut, podczas której omówimy rolę, Twoje kompetencje i doświadczenie, a także odpowiemy na Twoje pytania.Decyzja i feedback 🤝 Po rozmowie przedstawimy Ci naszą decyzję - w przypadku pozytywnego wyniku otrzymasz ofertę, a jeśli nie, przygotujemy dla Ciebie konkretną informację zwrotną.Na pierwszym miejscu TY!PRIMABIOTIC