Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. HR

Autentyczne zaangażowanie w wykonywane zadania oraz nastawienia na ciągły rozwój., Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, które pozwoli Ci na sprawne przejęcie pierwszych projektów., Orientacja na dane i umiejętności rzetelnego prowadzenia statystyk., Doskonałe umiejętności interpersonalnych, niezbędnych do budowania i utrzymywanie pozytywnych relacji., Proaktywność w proponowaniu nowych rozwiązań oraz zapał do wdrażania optymalizacji w dynamicznie rozwijającym się dziale HR., Poczucie pełnej odpowiedzialności za powierzone projekty oraz umiejętność efektywnej współpracy w zespole., Stawianie na bezpośrednią i transparentną komunikację oraz otwartość na regularne przekazywanie i przyjmowanie feedbacku., Adaptacyjność do zmian, otwartość na naukę nowych procesów oraz wyciągania konstruktywnych wniosków z popełnianych błędów., Wysoka świadomość biznesowa i dbanie o to, by podejmowane działania rekrutacyjne były spójne z celami firmy., Silna identyfikacji z misją i wartościami firmy., Gotowość do pracy w godzinach 8:00 - 16:00 z zachowaniem elastyczności niezbędnej przy dynamicznych procesach rekrutacyjnych.