Młodszy Specjalista ds. zakupów

Schronisko Bukowina to dynamicznie rozwijający się e-commerce, specjalizujący się w sprzedaży produktów spożywczych (schroniskobukowina.pl). Prowadzimy sprzedaż detaliczną oraz oferujemy nasze produkty na marketplace'ach, stawiając na starannie wyselekcjonowane artykuły spożywcze - zarówno lokalne, jak i importowane (bezpośredni import z Włoch).

Jako kupiec operacyjny będziesz odpowiedzialny za analizowanie danych magazynowych, prognozowanie zapotrzebowania oraz zarządzanie zakupami produktów spożywczych. Twoja rola będzie kluczowa dla zapewnienia płynności operacyjnej i optymalizacji kosztów.

Zakres obowiązków:

· Analiza stanów magazynowych oraz bieżące monitorowanie zapotrzebowania.

· Analiza cen produktów, porównywanie ofert oraz rekomendowanie najbardziej opłacalnych rozwiązań.

· Dbanie o właściwą rotację towarów oraz minimalizowanie strat.

· Składanie zamówień na produkty spożywcze zgodnie z harmonogramem operacyjnym.

· Współpraca z dostawcami, negocjowanie warunków handlowych i budowanie długofalowych relacji.

· Kontrola zgodności dostaw z zamówieniami oraz reagowanie na niezgodności.

· Współpraca z działem e-commerce w zakresie planowania zapotrzebowania.

· Tworzenie zestawień, analiz i raportów zakupowych z wykorzystaniem zaawansowanych funkcji Excel.

Wymagania:

· Doświadczenie w zakupach operacyjnych lub e-commerce.

· Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel (tabele przestawne, formuły, analiza danych).

· Umiejętność analitycznego myślenia i pracy na danych magazynowych oraz cenowych.

· Znajomość zasad rotacji towarów i specyfiki produktów spożywczych.

· Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

· Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami.

· Mile widziana znajomość systemów magazynowych lub ERP.

Oferujemy:

· Dynamiczny rozwój zawodowy, w oparciu o naszą dotychczasową ekspansję i potencjał.

· Darmowe obiady pracownicze i zniżki na nasze produkty

· Stabilne zatrudnienie w oparciu o jak najwygodniejszy model dla obydwóch stron.

· Nieformalną kulturę organizacyjną – nie jesteśmy i nie będziemy korporacją.

· Inspirującą atmosferę pracy, którą tworzy m.in. kreatywny i młody zespół zarządzający.

· Elastyczny czas pracy, w tym możliwość pracy częściowo zdalnej (hybrydowej).