Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Usług Celnych (m/k)

Twój zakres obowiązków

• Napędzanie sprzedaży: Będziesz wspierać swój zespół w pozyskiwaniu nowych kontraktów dla naszych 13 agencji celnych w całej Polsce. Twoim głównym zadaniem jest aktywne docieranie do klientów (cold calling) i badanie ich potrzeb
• Budowanie relacji: Twoim celem jest cierpliwe i pozytywne budowanie długofalowych relacji. Będziesz dbać o to, by klient czuł się zaopiekowany od pierwszego kontaktu
• Dobór rozwiązań: Polska logistyka celna to skomplikowana układanka. Będziesz wspierać proces decyzyjny, która z naszych jednostek najlepiej obsłuży dany biznes, biorąc pod uwagę specyfikę klienta
• Praca z wyzwaniami: Będziesz kontaktować się z różnymi rozmówcami, również tymi wymagającymi. Twoim zadaniem jest zamiana „nie, dziękuję” w merytoryczną dyskusję o korzyściach płynących ze współpracy z SUUSem

Nasze wymagania

• Inteligencja społeczna i dojrzałość: To dla nas klucz. Szukamy osoby, która potrafi słuchać, wyciągać wnioski i nie zraża się trudniejszymi momentami w rozmowie
• Nastawienie na rozwój: Nie musisz znać się na prawie celnym – wszystkiego Cię nauczymy. Ważne, żebyś chciał/a wejść w tę specjalistyczną wiedzę i stać się ekspertem
• Komunikatywność i energia: Szukamy osoby, która lubi rozmawiać z ludźmi, jest naturalna, profesjonalna i potrafi budować pozytywne pierwsze wrażenie przez telefon

To oferujemy

• Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która dynamicznie się rozwija i inwestuje w przyszłość,
• Umowę o pracę jako standard współpracy,
• Profesjonalne wdrożenie firmowe i stanowiskowe – niezależnie od etapu kariery,
• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników,
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Dofinansowanie aktywności sportowo-rekreacyjnych,
• Program Stacja Dobrostan – dostęp do bezpłatnej pomocy specjalistów, w Hedepy (coach, psychodietetyk, psycholog, itd.) oraz inicjatyw wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne,
• Możliwość stałego rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wysokie dofinansowanie nauki języków,
• Otwarte rekrutacje wewnętrzne i realne możliwości rozwoju w ramach organizacji,
• System premiowy,
• Dofinansowanie wypoczynku „Wczasy pod gruszą”,
• Bonus świąteczny,
• Program poleceń pracowniczych – razem współtworzymy SUUSa,
• Inicjatywy wspierające rodziców wracających do pracy,
• Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i partnerskich relacjach – wszyscy jesteśmy na „TY”,
• Potwierdzoną pozycję rynkową – tytuł Najlepszego Pracodawcy w branży TSL.