Młodszy Specjalista ds. Serwisu Kurierskiego (M/K)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:codzienna obsługa Klientów – udzielanie wsparcia i odpowiedzi na pytania związane z przesyłkami, aby zapewnić wysoką jakość usługwprowadzanie i aktualizacja danych o przesyłkach, dbając o ich dokładność i kompletnośćkontrola oznakowania przesyłek oraz nadzór nad terminowym dostarczaniem paczek, aby wszystkie dotarły na czaszarządzanie pracą Kurierów – koordynacja ich działań, aby wszystkie paczki dotarły w terminie do naszych Klientów.NASZE OCZEKIWANIA:masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – będzie to dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane, chętnie Cię wszystkiego nauczymy!znasz pakiet MS Office – w szczególności MS Excel, potrafisz tę wiedzę wykorzystać w praktyce do zarządzania danymijesteś gotowy/a do pracy w systemie dwuzmianowympotrafisz efektywnie komunikować się z zespołem oraz Klientamizwracasz uwagę na szczegóły, jesteś skrupulatny/a i dokładny/a.TO OFERUJEMY:gruntowne wdrożenie i życzliwe przyjęcie - zostaniesz przydzielona/ny do swojego Buddy'iego, który będzie Cię wspierał, doradzał i był dla Ciebie przez pierwsze 4 do 6 tygodni onboardinguciepłe przyjęcie – według 85% z nas każdy pracownik spotyka się z życzliwym przywitaniem przez GLS’ową załogęzespół, który działa z wielkim sercem angażując się w projekty z obszaru odpowiedzialności społecznej tj. Szlachetna Paczka, Business Run, 1,5% podatku dla potrzebujących osób czy inicjatywy ekologiczneszkoleniadostęp do świadczeń ZFŚS - m.in. dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego oraz bonus świątecznyebooki i audiobooki – dostęp do biblioteki w serwisie Empik Gostabilność – dostarczamy przesyłki w Polsce od ponad 25 lat! Są wśród nas osoby, które budowały know-how GLS. Z nami zyskujesz realną szansę na awanscoroczny przegląd wynagrodzeń, po to, aby Twoja pensja nadążała za zmieniającą się sytuacją ekonomicznąa do tego nasze benefity, m.in.: dofinansowanie zajęć sportowych, nauki języków, szkoleń i kursów oraz wypoczynku i biletów do kina czy teatru, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, świadczenia socjalne.ETAPY PROCESU:Selekcja CV.Gra rekrutacyjna.I spotkanie rekrutacyjne.II spotkanie rekrutacyjne.Decyzja.